Au sein de la future équipe régionale, votre rôle sera de :

• Apporter votre expertise technique aux analyses climat afin de faciliter la collecte des données, en tant que spécialiste climat sur votre périmètre régional,
• Concourir aux actions des directeurs régionaux et correspondants régionaux climat sur le sujet du climat, en donnant un éclairage technique sur les questions climatiques.
• Attribuer en premier ou en second niveau l’indicateur climat, après avoir réalisé une analyse approfondie des données et le communiquer au chef d’entreprise
• Selon votre domaine d’expertise, tenir le rôle d’expert sectoriel au sein de l’équipe régionale :
  • Assurer de manière prioritaire l’analyse pour l’attribution de l’indicateur aux entreprises de ce secteur.
  • Relayer des préconisations, bonnes pratiques et informations utiles relatives à ce secteur ;
  • Assurer une veille de terrain sur ce secteur, rédiger des notes et transmettre les éléments d’information pertinents pour maintenir à jour les connaissances sur ce secteur ;
  • Participer aux réunions et entretiens avec des acteurs de ce secteur ;
  • Contribuer aux travaux concernant le développement, la mise à jour et la revue de la méthodologie de ce secteur

Formation recherchée :

De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou bac+5 universitaire), vous justifiez a minima d’une première expérience technique de 2 à 5 ans en lien avec les enjeux climatiques dans l’un au moins des secteurs suivants : extraction et raffinage de pétrole & gaz, génie matériaux (acier, aluminium, ciment, verre, papier, carton), chimie, énergie. Cette expérience vous a permis notamment d’acquérir des compétences en matière de réglementation sur l’empreinte environnementale et sur les stratégies de transition bas-carbone.

Au-delà de votre goût pour les questions relatives au changement climatique, de vos capacités d’analyse et de synthèse, nous serons sensibles à votre capacité à expliquer et vous adapter à vos interlocuteurs avec pédagogie. Ces postes nouvellement créés nécessiteront également de faire preuve de curiosité, de souplesse et d’agilité afin d’amener vers la maturité le déploiement de l’indicateur climat.

Ces postes en CDI sont basés à Paris 1er pour le temps de la formation. En fonction de votre évolution dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice du poste, vous serez ensuite affecté à notre succursale de Paris la Défense, Lyon ou Strasbourg, selon votre choix

#LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.