- Mener des études de la DGRH et participer à des groupes de travail dans le cadre des projets de la Banque à incidence RH et préparer les procédures d'information/consultation des instances représentatives du personnel (IRP)

- Participer à l'élaboration de la réglementation interne relative aux conditions d'emploi, de rémunération, de durée du travail

- Analyser l'évolution de la législation en matière sociale et préparer sa transposition dans notre réglementation interne

- Préparer et participer à la négociation des accords d'entreprise et au dialogue social en général

- Assurer le fonctionnement des IRP conformément aux dispositions légales ou conventionnelles

- Répondre aux questions juridiques relatives à la réglementation du travail (relations collectives et relations individuelles) en réponse aux pôles RH et aux organisations syndicales

Formation recherchée : Formation juridique (Bac+5) en droit social

Compétences : Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que juriste en droit social en relations individuelles et collectives en entreprise

Qualités : 

• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Réactivité
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Goût du travail transversal
• Capacité à mener le dialogue social avec les partenaires sociaux

Contactez nos ambassadeurs 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

#LI-BDF