Poste et missions

La Direction des Engagements de la BRED BANQUE POPULAIRE recherche un juriste contentieux Affaires Spéciales pour reprendre la gestion d'un portefeuille de clients Corporate et professionnel au sein d'une équipe de 5 personnes.

Ce poste est à pourvoir au siège de la Bred, 18 quai de la rapée, 75012 Paris.

En tant que Juriste Contentieux , vous assurez le recouvrement des créances Corporate et professionnel, menez le suivi des procédures collectives et des opérations judiciaires . Vous savez adapter la stratégie en fonction de la complexité et de l'urgence des dossiers. Pour ce faire, vous savez évaluer la pertinence des actions et des procédures à engager aux fins de recouvrement des créances de la Banque.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer le recouvrement amiable et judiciaire des créances
• Apprécier l'opportunité économique des procédures judiciaires et pénales et assurer le suivi rigoureux des procédures engagées
• Procéder aux formalités déclaratives et au suivi des clients Corporate en procédures collectives
• Piloter les intervenants extérieurs (Huissiers de Justice, avocats, enquêteurs…)afin d'optimiser le règlement des créances
• Effectuer l'ensemble des tâches administratives liées au recouvrement des créances (encaissement des règlements, pertes et profits…) et assurer le suivi rigoureux de chaque dossier
• Assurer une veille juridique de votre périmètre d'activité et participer aux projets d'entreprise

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

Vous avez une formation supérieure (BAC +5) en droit des affaires ou en droit du contentieux.

Vous justifiez au minimum de 5 ans d'expériences dans un service Contentieux/Recouvrement.

Vous avez de solides connaissances juridiques et maîtrisez les procédures collectives.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• vos qualités en matière de communication téléphonique et relationnelle
• votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• votre force de négociation et de persuasion
• votre sens organisé, structuré et dynamique
• votre habilité à travailler en équipe

Chacun a sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• • • Un dispositif de formations innovant: Ecole du Management BRED en partenariat avec HEC, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
    • Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
    • Un package social attractif :
      • Rémunération fixe entre 45 000€ et 55 000€, définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
      • Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
      • Accord télétravail 2 jours par semaine, accord QVCT
      • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise