Le Groupe Banijay propose une alternance en tant que Chargé.e des Ressources Humaines

A compter de septembre 2024 pour une durée de 6 mois à 1 an

Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma.

A travers les sociétés de production qu’il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 23 pays et opère à travers plus de 130 sociétés.

Banijay dispose d’un catalogue de programmes originaux multigenre offrant plus de 185 000 heures de programmation parmi lesquels : Survivor, Big Brother, Peaky Blinders, MasterChef, Rogue Heroes, Marie Antoinette, Mr Bean, The Summit, Black Mirror, Deal or No Deal Island, and Upside Down entre autres. Banijay développe également depuis 2023 une activité autour du Live Events.

Banijay et ses filiales encouragent la diversité et l’inclusion en promouvant l’égalité des chances. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car nous croyons que la diversité des profils est une source d’enrichissement collectif et de bien-être au travail.

Vous recherchez une entreprise responsable et créative, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d’équipes dynamiques et d’expertises ? Vous souhaitez vivre une expérience unique qui vous permettra de développer vos connaissances et compétences dans les nombreuses facettes de nos activités telles que le recrutement, la gestion de projets RH ou encore l’analyse des données RH ?

Alors, rejoignez-nous !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du siège social, vous ferez partie intégrante de l’équipe.

Missions principales :

REPORTING ET ANALYSE DES DONNEES RH

·       Vous aiderez à la mise en place de nouveaux outils/process/indicateurs de performance

·       Vous contribuerez à la consolidation et fiabilisation des KPIs extra financiers en vue des rapports annuels

·       Vous contribuerez à a production d’analyses de données RH et vous préparez des supports de présentation à destination des parties prenantes (DRH, communauté RH, Comex…)

• Vous co-construirez et produirez des reportings et tableaux de bord RH, permettant un meilleur pilotage RH par les managers

·       Vous accompagnerez la mise en place du nouvel outil SIRH et assurerez la conduite du changement auprès des utilisateurs du siège

RECRUTEMENT

·       Vous participerez activement au déploiement du plan de recrutement du siège, dans le respect de nos process, de la rédaction des annonces à l’accueil et l’intégration des collaborateurs.

·       Vous accompagnerez le recrutement des stagiaires et alternants et contribuerez à la définition et à l’animation de leur parcours, en participant à la mise en œuvre d’actions et/ou d’évènements internes et/ou externes

GESTION DU PERSONNEL

• Vous assurerez un support quotidien sur tous les aspects liés à l’administration du personnel : embauche, changement d’emploi, licenciement, absence,

• Vous préparerez les documents RH et administratifs en relation avec le cycle de vie des contrats des collaborateurs : contrats, avenants, lettres, certificats…

• Vous recenserez les besoins de formations et participer au développement des compétences

PROJETS RH

• Vous participerez à des projets transverses, en particulier la définition des outils, des évolutions et mises à jour des politiques et procédures RH pour le Groupe

·       Vous procèderez à l’analyse spécifique des coûts RH (recrutement, formation, coûts de mutuelle et prévoyance, etc…)

• Vous accompagneriez les projets RH sur la qualité de vie au travail.

• Vous réaliserez des recherches législatives

• Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines (Ecole de commerce, Université ou formation équivalente).

• Vous disposez d’une première expérience RH au sein d’un environnement exigeant.

• Vous êtes de nature curieuse, force de propositions et adaptable.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, vos aptitudes à communiquer, à travailler en équipe et avec différents interlocuteurs et disposez également de bonnes capacités rédactionnelles.

• Votre rigueur et votre sens de l’organisation associés à votre esprit d’analyse et de synthèse, feront la différence.

• Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans l’utilisation d’un SIRH et êtes sensible à l’analyse des données et aux nouvelles technologies RH.  La connaissance de Workday serait un plus.

• Vous possédez une excellente maîtrise écrite et orale tant en anglais qu’en français afin d’évoluer dans un contexte multiculturel international.