Soyez courageux
Nous avons la conviction qu’il faut être courageux, ambitieux et déterminés.
Babcock France
Aéronautique / Spatiale
Le Cannet-Des-Maures, Angers, Avignon, Bayonne, Blois, Bordeaux, Brest, Cherbourg-En-Cotentin, Châteauroux, Cognac, Dreux, Gap, Hyères, La Roche-Sur-Yon, Landivisiau, Lanvéoc, Limoges, Lorient, Marseille, Nantes, Nice, Orleans, Paris, Poitiers, Périgueux, Rennes, Saint-Brieuc, Toulon, Tours
Passé, présent, futur
Leur histoire
Quand la société Babcock s'est implantée en France, son activité était uniquement centrée sur la gestion d'activités hélicoptères ; en 2013, la société comptait 85 salariés. A ce jour, de nouvelles activités ont été déployées au cœur de différents domaines comme le maintien en conditions opérationnelles d'avions ou le soutien sur terre avec la maintenance des matériels des armées, le groupe Babcock France emploie désormais 520 collaborateurs.
Construire un monde fiable et sûr, ensemble
Notre objectif et nos principes définissent et sous-tendent notre façon de travailler ensemble, la manière dont nous créons de la valeur pour nos partenaires et la manière dont nous améliorons les prestations pour nos clients.
Valeurs
Nos principes placent les personnes au cœur de tout ce que nous faisons ; ils guident la manière dont nous travaillons tous ensemble et établissent les fondements de notre comportement en tant qu'individus et en tant qu'équipe.
Ils nous guident dans la réalisation de notre vision d'un Babcock sûr, fort et durable, en unifiant notre façon de travailler. Ainsi, quel que soit votre rôle dans l'entreprise ou votre localisation dans le monde, de la première ligne au conseil d'administration, nous sommes tous sur la même longueur d'onde et travaillons ensemble de la même manière.
Collaborez
Nous avons la conviction que Babcock est bien plus que la somme de ses parties.
Appropriez-vous et délivrez
Nous avons la conviction que tout le monde a un rôle à jouer dans la réussite de Babcock et celle de nos clients.
Soyez curieux
Nous avons la conviction qu’il faut remettre en question le statu quo de manière positive et se demander comment faire.
Pensez résultats
Résultats : nous avons la conviction que le succès se mesure au regard de nos résultats et de notre impact positif
Soyez bienveillant
Nous avons la conviction qu’il faut se montrer bienveillants envers nous-mêmes, bienveillants les uns envers les autres et envers la planète.
Engagements et RSE
C'est une question clé pour presque tous ceux qui veulent rejoindre notre entreprise, et c'est une question clé pour nos clients et nos partenaires. Nous devons donc penser au développement durable à chaque étape de notre travail.
Des actions sociales sont menées en permanence pour réduire l'impact de nos activités et améliorer les aspects positifs. Nous avons tracé la voie à suivre pour parvenir à une consommation nette nulle d'ici à 2040 et nous avons fixé des objectifs en matière d'inclusion et de diversité. Nous sommes fiers d'avoir aujourd'hui des femmes qui occupent des fonctions opérationnelles et de direction.
INCLUSION ET DIVERSITÉ
Nous considérons l'inclusion comme un catalyseur et la clé pour créer les bonnes bases afin d'attirer et de retenir les meilleurs talents.
Nous avons nommé, au sein de notre groupe, notre premier responsable de l'inclusion et de la diversité pour développer notre approche et pour examiner, concevoir et mettre en œuvre des activités qui permettent à Babcock de devenir une entreprise qui valorise la différence.
Différents groupes de travail se réunissent de façon périodique en vue d'échanger et proposer des avancées sur des sujets tels que l'égalité Femme/Homme, déconstuire les barrières à l'inclusion, etc... Nous restons fermement engagés dans l'intégration de cette approche et dans le suivi de nos progrès.
En chiffres
12.4%
De réduction estimée des émissions de CO2 dans l'ensemble du groupe entre 2020 et 2021