Dans le cadre de sa campagne d'alternance; AXA recherche un partenaire formation (F/H) en alternance.

La Direction Formation AXA France a pour missions d'anticiper et d’accompagner l’évolution des compétences et de la pédagogie associée  & développer les collaborateurs et leur employabilité pour soutenir la croissance de l’entreprise et sa compétitivité. 

Elle le fait à travers : la compréhension des enjeux propres des entités opérationnelles, la proposition de dispositifs d’apprentissage adaptés aux besoins et aux enjeux en favorisant les synergies et des approches mutualisées, l'impulsion de la transformation des modèles d’apprentissage auprès des différentes parties prenantes pour gagner en impact et accompagner l’exigence de compétitivité de l’entreprise.

La mission concerne la formation du réseau salarié commercial AXA Epargne et Protection constitué de 5000 collaborateurs (conseillers, Mandataires d'assurance, animateurs commerciaux et managers), soit un volume de 35 000 journées de formation annuelles. 

Les missions :

- Suivre les indicateurs de qualité et de consommation de nos ressources de formation (qualité de la formation, satisfaction apprenant, impact, consommation...)

- Proposer les actions d'amélioration continue de nos dispositifs de formation en fonction de l'analyse des indicateurs clés

- Développer l'engagement des apprenants et faciliter la prise de relais des managers grâce aux communications proposées au service du développement des compétences de chacun

- Déployer les formations du périmètre en soutien des Partenaires Formation de l'équipe

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Vous préparez un Master 1 ou un Master sur 2 ans

Compétences personnelles et relationnelles : 

Rigoureux et structuré, Organisé, Autonome, Orienté client, Esprit d'équipe, Aisance écrite et orale, Adaptable

Compétences techniques : 

outils bureautiques (PPT, Excel), à l’aise dans la manipulation d’outils digitaux de manière générale

Le collaborateur aura acquis les compétences suivantes à la fin de mission :

Connaitre les différentes phases de la mise en place d’une formation du cadrage du besoin jusqu’au bilan de l’action de formation

Acquérir des techniques d’ingénierie pédagogique

Comprendre et suivre les indicateurs liés à une action de formation

Connaître les métiers commerciaux chez AXA, et les formations associées

Connaître les process et outils de la Direction de la formation pour être capable de les utiliser

Comprendre les missions des différents services de la Direction de la Formation et autres Directions pour être capable d’identifier les bons interlocuteurs et  travailler en coopération avec les autres

Cultiver l’esprit d’équipe

Etre Orienté client au quotidien