Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA FRANCE recherche un Chargé de Sourcing et Recrutement IT (H/F) en Alternance.

Vous recherchez une alternance au cœur d’une directiondes ressources humaines d’un acteur majeur de l’assurance ? Vous souhaitez contribuerau développement des talents ? 

 
Au sein de l’équipe Recrutement IT/DATA, stratégie et clients d’AXAFrance, composée de 9 personnes, vous soutenez l’activité recrutement àl’interne comme à l’externe. Vous contribuez à renforcer les démarches d’améliorationcontinue (processus / outils) afin d’optimiser l’expérience descandidats et des équipes. 

En tant que Chargé de recrutement, vos principalesmissions sont : 

• Vous développez des techniques d’approche innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents ; 

• Vous mettez en place et faites évoluer la stratégie de sourcing sur les principales CVthèques et réseaux sociaux professionnels ; 

• Vous réalisez les préqualifications et/ou entretiens des candidats selon les attendus du poste et du périmètre ; 

• Vous créez et animez un vivier de talents, en proposant des opportunités adaptées et en assurant un suivi candidat en lien avec les recruteurs et les managers ; 

• Vous accompagnez l’équipe sur les salons de recrutement et contribuez à des projets transverses (outils, processus, documentation, partage de connaissances, formation). 

 

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines ouen Psychologie du travail, en faculté ou en écolede commerce, et vous souhaitez développer vos compétences enrecrutement. 

• Vous avez idéalement une première expérience réussie en recrutement (utilisation des différents médias, techniques de recherche et d'approche) ... La connaissance de l'outil Linkedin Recruteur est un plus 
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, utiles pour communiquer de manière claire et engageante ; 
• Vous êtes curieux, motivé, doté d’un excellent relationnel, capable d’instaurer un climat de confiance et de représenter AXA avec professionnalisme ; 
• Vous êtes rigoureux, organisé, animé par le sens du service, et appréciez de collaborer, partager vos connaissances et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement. 
• Vous avez une appétence pour les métiers technologiques (data, IT,...)

Qu'attendez-vous pour nous rejoindre ?