Assistant Ressources Humaines (Alternance H/F)

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Gestion de portefeuilles
Gestion du personnel
Gestion des entretiens
Gestion des ressources humaines
Compétences en communication
+1

Aubade Paris
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

A la Direction des Ressources Humaines d’Aubade, nous accompagnons, nous créons, nous innovons, nous modernisons, nous solutionnons, nous conseillons, nous facilitons et nous positivons !

Si vous avez envie de nous aider à rajouter quelques verbes à notre palmarès dans un environnement avec dentelles et belles matières, rejoignez-notre équipe !

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources humaines en alternance pour nous aider dans nos missions quotidiennes relatives notamment à l’Administration du Personnel et au développement RH des équipes siège et Retail.

Vous travaillerez avec l’ensemble de notre équipe, en étroite collaboration avec nos Gestionnaires Paie et Administration du Personnel ainsi qu’avec nos Responsables RH. Cette expérience vous permettra de parcourir l’ensemble des sujets RH dans leur globalité et notamment de mettre à profit votre capacité d’adaptation au métier des Ressources Humaines.
Vous aurez pour principales missions :

  1. La gestion et le suivi de l’administration du personnel (gérer l’entrée, la vie et la sortie du salarié). Cela comprend notamment :
    • La création de la fiche salariée dans le logiciel de paie Silae,
    • La création du dossier d’intégration du salarié, (documents d’arrivée, badge,…),
    • La réalisation de la DUE,
    • L’édition du contrat,
    • La création et la mise à jour du dossier administratif des salariés
    • La gestion de la visite médicale du salarié entrant,
    • La mise en place de la mutuelle et de la prévoyance,
    • Les réponses et l’émission de courriers divers RH (tels que les absences, démissions, maladies, maternités, 1% logement…),
    • Le classement, l’archivage des dossiers du personnel.

  2. La gestion administrative des RH
    • La création et la gestion des salariés par la Gestion des temps et activités (GTA) dans l’outil des temps de travail Octime,
    • La gestion du portefeuille des centres médicaux,
    • Le suivi du registre du personnel

  3. Le développement RH
    • Recrutements dans la mise en ligne d’annonces, la sélection de cv et la préqualification téléphonique.
    • Formation : suivi des formations du salarié et gestion avec l’Opco
    • Participation à tous les projets initiés par la DRH


Profil recherché

De formation Bac + 3/4 minimum en Ressources Humaines vous avez déjà acquis une première expérience réussie de 6 mois minimum. Rythme souhaité : 4 jours par semaine en entreprise. Durée de l’alternance : un an.

Qualités requises :
Vous communiquez facilement tant à l’oral qu’à l’écrit et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Réactivité, dynamisme, autonomie, sens de la débrouillardise, organisation et goût pour le travail en équipe sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir votre mission.

Compétences :
Vous maîtrisez le Pack-Office.
La maîtrise d’un logiciel de paie serait un plus.

Si vous souhaitez découvrir un univers glamour et passionnant et travailler au sein d’une équipe dynamique définitivement passionnée par les ressources humaines , alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !

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