Atos

Atos est le leader dans les services d’infogérance, centrée sur l’infrastructure et le cloud hybride, l’expérience employé et les services technologiques, grâce à des solutions décarbonées, automatisées et tirant parti de l’IA. L'entreprise compte une équipe de 52 000 collaborateurs passionnés, répartis dans 69 pays.

Leur objectif est clair : utiliser les technologies numériques pour faire progresser ce qui est essentiel pour leurs clients et pour la société dans son ensemble.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

Vous recherchez un environnement qui favorise la curiosité et la diversité ?

Atos recherche des talents dans de nombreux domaines, et plus particulièrement des profils :

• Architecte
• Ingénieur(e) études et développement / intégrateur(trice)
• Ingénieur(e) infrastructure
• Ingénieur(e) système électronique
• Consultant(e) ERP
• Consultant(e) et Ingénieur(e) en sécurité
• Data scientist
• Chef(fe) de projet, Directeur(trice) de projet
• Consultant(e) Stratégie & Organisation
• Commercial(e)

Voici quelques idées pour faciliter votre premier entretien d’embauche :

• Mettez en avant vos compétences relationnelles. Chez Atos, l’esprit d’équipe et la solidarité ne sont pas juste des mots sur une brochure. La diversité des équipes, des projets et des clients, fait qu’il vaut mieux être ouvert, curieux et aimer travailler en équipe !
• Révisez un peu votre anglais : Atos est un groupe international, et il est fréquent de demander ou donner une info ou un coup de main à un collègue qui ne parle pas français.
• Si vous êtes gamers, n’oubliez pas de le dire et de préciser vos qualités d’e- joueurs : précision, persévérance, esprit d’équipe…