Dans notre entité Technology Services, nous proposons à nos clients de l’accompagnement local, de bout en bout, sur des sujets d’expertise et de conseil ainsi que des services de maintenance et d’infrastructure hybride. 

Le poste : Tech lead Java / JEE - Type de contrat : CDI - Localisation : Orléans (45) et sa périphérie.   

Nos clients : Des grands comptes dans les secteurs publics (de la santé, de la prévoyance, de la retraite, du social, de l’éducation), mutualiste, assurantiel et logistique. 

Vos principales missions : 

• Accompagner l'Architecte technique dans les choix et trajectoires techniques privilégiés
• Prendre le lead technique sur les sujets Java / JEE et leurs frameworks
• Coacher et faire monter en compétence les équipes de développeurs/développeuses 
• Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des applications
• Optimiser et améliorer en continu les fonctionnalités 
• Mettre en place et garantir les bonnes pratiques de développement et la doc technique 

L’environnement technique : 

• Back-end : Java/JEE 
• Front-end : Agular, VueJS, NodesJS, HTML5/CSS3, Javascript
• Frameworks : Spring boot, MVC, Quarkus, Hibernate...
• Intégration continue : Docker, Kubernetes, Kafka, Ansible... 

Description du profil :

Vous vous reconnaissez dans la description suivante ? 

Formation : Bac + 5 issu d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire en informatique. 

Expérience : Au moins 5 ans en développement d’applications dans un contexte technique similaire à celui décrit. 

Savoir-être : 

• Leadership
• Synergie d’équipe
• Pédagogie
• Team player
• Problem solver 

Savoir-faire : 

• Expertise technique dans le développement des applications métiers en Java/JEE et frameworks 
• Expertise sur les technos suivantes :
• Back-end : Java/JEE 
• Front-end : AgularJS ou VueJS ou NodeJS ou ReactJS, HTML5/CSS3, Javascript
• Frameworks : Spring boot, MVC, Hibernate
• Intégration continue par des outils DevOps : Docker, Kubernetes, Kafka, etc.

Vous avez envie d’évoluer et de vous sentir reconnue à votre juste valeur ? Alors n’attendez plus, postulez !!! 

 Notre process de recrutement : 

• Un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
• Un coding game adapté à votre expérience
• Un entretien technique et RH avec un membre de notre équipe opérationnelle (managers/ingénieurs commerciaux/CDP) en binôme avec un membre de notre équipe RH/recrutement

#thefutureisourchoise #java #spring #JEE

 Ce que nous vous proposons : 

• Du télétravail en format hybride 
• Un accompagnement pour une montée en compétences continue avec notre programme de formations certifiantes
• Un CSE local et national
• Une mutuelle avec gratuité pour les enfants
• 9 RTT pour un rythme de 36h30 /sem qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso
• Intégrer une agence locale à (Olivet 45) permettant une proximité avec vos managers même quand vous êtes chez le client.