Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Ce poste n'est pas possible en télétravail.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

Evénement Recrutement Virtuel - Strasbourg - 18/10/23 - CDI - Atos

Cette offre n’est plus disponible.

Atos

Evénement Recrutement Virtuel - Strasbourg - 18/10/23 - CDI

CDI

Strasbourg

Salaire : Non spécifié

Télétravail non autorisé

Expérience : > 5 ans

Éducation : Bac +4

il y a 2 ans

Atos

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La practice Technology Services Est organise un Afterwork recrutement virtuel via la plateforme Gather Town, le 18 octobre 2023 de 18h00 à 19h15.

Envie de faire du conseil et d’accompagner nos clients dans leur transition technologique ?

Vous aimez le contexte mission/prestation et appréciez apporter votre expertise en tant que Consultant ?

Vous vous nourrissez d’intervenir dans des contextes/environnements diversifiés ?

Alors venez échanger avec nous et participer à un évènement de recrutement ludique et flexible !

Postulez et rejoignez-nous le 18 octobre 2023 à partir de 18h00 jusqu'à 19h15 !

#TheFutureIsOurChoise #recrutement #Strasbourg #afterwork

Profil recherché

Description du profil :

C’est l’occasion d’échanger avec les équipes opérationnelles (managers, ingénieurs commerciaux et ressource manager) sur les métiers que nous proposons :

👉 Chef de projet IT (F/H)

👉 Développeur Java confirmé (F/H)

👉 Développeur PHP Laravel (F/H)

👉 Développeur .NET (F/H)
👉 Administrateur système (F/H)

👉 Ingénieur Base de Données (F/H)
👉 Business Analyst (F/H)
👉 Consultant Business Intelligence Informatica / Business Object (F/H)

👉 Responsable innovation (F/H)

Nous proposons :

Ce que nous vous proposons :

Du télétravail en format hybride ;
Un accompagnement pour une montée en compétences continue avec notre programme de formations certifiantes ;
Un CSE local et national dynamique et avantageux ;
Une mutuelle avec gratuité pour les enfants ;
9 RTT pour un rythme de 36h30/sem qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso.

Envie d’en savoir plus ?

Rencontrez Brice, Responsable Innolab Grenoble

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Explorez la vitrine de l’entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !

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Ils sont sociables

L'entreprise

Atos

IT / Digital

45000 collaborateurs

Créée en 1997

Chiffre d'affaires : 5,6 milliards €

30%

70%

Qui sont-ils ?

Nous sommes une équipe de 45 000 collaborateurs avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société dans 69 pays.

Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier.

Avec nos experts et nos partenaires de classe mondiale, nous développons des solutions numériques de la vie quotidienne aux activités critiques – en matière d’intelligence artificielle, de cloud hybride, de gestion des infrastructures, de décarbonation et d’expérience collaborateur.

Rejoindre Atos, c’est découvrir une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies.
Notre objectif ?
Avoir un impact significatif pour nos clients et l’ensemble de la société. C’est ce que nous appelons le « Power of We ».

Nous sommes guidés par nos valeurs :

Ingéniosité : Nous sommes une société d’ingénieurs qui allie agilité et compétence. Nous concevons des solutions innovantes et créatives qui aident nos clients à anticiper ce qui compte le plus pour leurs parties prenantes dans le monde d’aujourd’hui.
Fiabilité : Nous sommes solides et résistants ; nos clients savent qu’ils peuvent toujours compter sur nous. Nous offrons constamment l’excellence ; nous donnons le meilleur de nous-mêmes dans tout ce que nous réalisons, du quotidien aux activités critiques.
Solidarité : Nous croyons à la puissance du « Power of We » pour avoir un impact plus fort et plus inclusif sur le monde. Notre écosystème de relations solides - entre nous, avec nos clients, nos partenaires et nos communautés - est la base solide sur laquelle notre entreprise prospère.

Les avantages salariés

Plan de développement professionnel
Entre 3-4 jours de télétravail
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Prime de cooptation
Compte épargne-temps (CET)

Voir tous les avantages

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

89

sur 100 points

Écart rémunération
39/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
0/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.