Directeur / Directrice de Programme

CDI
Bezons
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez Atos et sa practice RailWays, au cœur de programmes ferroviaires critiques liés à la signalisation et au contrôle-commande, dans des environnements industriels fortement normés.

 

Votre rôle

En tant que Directeur / Directrice de Programme, vous pilotez des programmes ferroviaires stratégiques de bout en bout, de l’avant-vente jusqu’à la livraison et l’exploitation.
Vous êtes garant(e) de la performance industrielle, financière et humaine des engagements confiés et jouez un rôle clé d’interface entre les clients, les équipes Atos et les partenaires industriels.

 

Vos responsabilités

  • Piloter des programmes complexes dans le respect des engagements contractuels

  • Animer la gouvernance et la relation client de haut niveau

  • Assurer la maîtrise des coûts, du planning, des risques et de la qualité

  • Encadrer et fédérer une équipe de chefs de projet

  • Piloter les partenaires et sous-traitants industriels

  • Déployer les KPI, la démarche d’amélioration continue et les leviers d’innovation (digitalisation, IA)

 


Profil recherché

Description du profil :

Profil recherché

  • Formation ingénieur ou équivalent

  • Expérience confirmée en direction de programmes ou projets industriels complexes

  • Solide connaissance du secteur ferroviaire (signalisation, contrôle-commande, systèmes critiques)

  • Maîtrise du pilotage financier et contractuel

  • Leadership, rigueur et capacité à évoluer dans des environnements multi-acteurs exigeants

 



Nous proposons :

Pourquoi rejoindre Atos ?

  • Des programmes ferroviaires à fort enjeu industriel

  • Un rôle stratégique avec une réelle autonomie

  • Un environnement stimulant au cœur des systèmes critiques

 

Cette offre vous intéresse ? Voici la suite de l’aventure:     

  • Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance et une évaluation technique si affinité !
  • Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir un entretien technique avec le responsable
  • Enfin notre direction des ressources humaines vous proposera un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n’êtes pas loin du but, GO ! Postulez !

 

 

 

 

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