Vos missions en quelques mots

Management d’une équipe de recette fonctionnelle
Maintenir un lien permanent avec la société développant le calculateur
Identifier les indemnités et règles de paie dans le périmètre en évolution et analyser les impacts
sur les résultats attendus du calculateur
Vérifier les scripts de tests (squash) des évolutions
Créer et maintenir des jeux de données dans HR Access afin de disposer d’une base de cas de
tests de non-régression
Décrire les anomalies constatées dans l’outil de ticketing (Mantis/OTARISS)
Analyser unitairement les écarts constatés lors des activités de non-régression
Partager avec les chefs de bureau en charges des évolutions et de la MCO pour Source Solde
Organiser et piloter la comitologie associée aux travaux de recette

Profil recherché

Une expérience minimum de 5 ans en maintenance de système de paie est vivement souhaitée

Compétences attendues

- CONDUITE D’UN PROJET
- IDENTIFICATION DES BESOINS D’UN SYSTEME INFORMATIQUE A SPECIFIER
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- MANAGEMENT
- PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION
- ANALYSE
- RIGUEUR