Dans le cadre de son développement ATEXO recherche un(e) Chef de Projet SI. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vous prenez en charge plusieurs projets informatiques au forfait, consistant à déployer des solutions logicielles métiers dédiées à la gestion de la formation professionnelle auprès des Régions.

Vos principales missions :

En binôme avec un Directeur de Projets, vous intervenez sur toutes les phases du projet, mêlant aspects techniques, budgétaires et organisationnels :

1. Suivi des prestations de mise en place de la solution logicielle et des évolutions associées :

• Animation de groupes de travail, participation active à la définition des besoins fonctionnels

• Mise en place du pilotage des projets (comitologie, budget, délais contractuels, périmètre, crise, satisfaction, risques, priorisation, accompagnement, reporting au directeur de projet …)

• Pilotage des opérations de tests (recette interne) et recette Client

  2. Gestion opérationnelle de la relation Client en phase de RUN :

• Suivi des anomalies remontées post mise en production dans JIRA

• Qualification et investigation des demandes

• Cadencement et organisation des livraisons des versions correctives

De formation supérieure BAC +5 en informatique (Ecole d’ingénieurs ou parcours universitaire équivalent), vous avez acquis une expérience réussie de quelques années dans la conduite de projets informatiques, idéalement chez un éditeur de logiciels ou une ESN. Vous maitrisez parfaitement les méthodes de gestion de projet et les outils de pilotage associés.

Vous avez le sens du client, une bonne aptitude technique, un goût pour l’encadrement de projet.

• Bon esprit d’analyse et de synthèse

• Problem-solver et pédagogue, vous êtes doué(e) pour rassurer un client en toute situation

• Excellente qualité d’expression (orthographe, clarté)

• Bonne compréhension et priorisation des urgences.

Doté(e) d’un véritable potentiel, d’une réelle curiosité et de bonnes qualités relationnelles, rejoignez une entreprise, à taille humaine, qui vous offrira des challenges ambitieux et vous permettra d’optimiser vos compétences techniques, fonctionnelles et/ou managériales dans un environnement exigeant demandant une grande capacité d’adaptation.

Salaire à définir en fonction des profils. Poste ouvert aux jeunes diplômés.

1. Entretien RH avec la DRH Laetitia A. pour évaluer la bonne adéquation au poste et à l’entreprise (40 à 60 min)

2. Entretien avec un Directeur de projet Benoit G. ou le Directeur de la BU Mirec L. pour partager les missions opérationnelles du poste (40 à 60 min)

3. Entretien avec le dirigeant Laurent M. pour évaluer le goût de l’expertise, les ambitions et les réalisations clés (40 à 60 min)

Processus de recrutement court (5 à 15 jours) et prise de décision rapide.