Développeur JAVA - Metz - CDI (H/F)

Résumé du poste
CDI
Metz
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Aptitude à résoudre les problèmes
Hibernate
Java
Git
Jenkins
+1
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le contexte dans lequel vous évoluerez au sein d'Atos Metz :  

En tant que consultant.e, vous serez amené.e à travailler sur des projets innovants et ambitieux pour une clientèle de grands comptes dans les domaines de l'énergie, de la finance, des institutions européennes, du secteur public.. 

Sur quel projet serez-vous positionné ?  

En tant qu'analyste développeur(euse) Java, vous participerez à des missions de développement et d'évolution d'applications Java dans une équipe projet composée de 4 développeurs, un analyste fonctionnel et un ingénieur de qualification. Vous participerez aux ateliers de détail du besoin et au chiffrage des évolutions

 Mais aussi : 

  •  Analyse et chiffrage ;
  • Rédaction de spécifications techniques ;
  • Conception et développement logiciel ;
  • Relecture de code.

Profil recherché

Description du profil :

Diplomé.e d’un Bac+3 à Bac +5 dans le domaine de l’IT, vous justifiez d’une première expérience réussie en Agile (Scrum) et sur un stack technique composé de : 

  • Java 8;
  • Spring / Primefaces / Hibernate;
  • Soap / Rest / CSS;
  • Versioning et intégration GIT / Jenkins / Sonar.

 Mais vous avez aussi et surtout : 

  • L’envie d’apprendre et de progresser au sein d’une équipe mais également, en autonomie. 
  • Une appétence pour relever des challenges techniques 
  • De solides compétences analytiques.


Nous proposons :

Ce que nous vous proposons :

  • Du télétravail en format hybride ;
  • Un accompagnement pour une montée en compétences continue avec notre programme de formations certifiantes ;
  • Un CSE local et national dynamique et avantageux ;
  • Une mutuelle avec gratuité pour les enfants ;
  • 9 RTT pour un rythme de 36h30/sem.

 Vous avez envie d’évoluer et de vous sentir reconnue à votre juste valeur ? Alors n’attendez plus, postulez !!!  

Notre process de recrutement :

  •  Un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement ;
  • Un entretien technique et RH avec un membre de notre équipe opérationnelle (managers/ingénieurs commerciaux/CDP) en binôme avec un membre de notre équipe RH/recrutement.

Envie d’en savoir plus ?

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