Ce que nous allons faire ensemble ! A la pointe des dernières technologies Java, et des environnements J2EE full stack, Angular 9, Oracle, batchs, web-services pour les sites internet et intranet, SOA, DevOps venez rejoindre nos équipes pour le compte de nos clients locaux.

Missions :
Nos clients, en pleine transformation continue pour suivre les évolutions techniques et la digitalisation croissance du monde du service, vous serez amené(e) à :

• Analyser l’existant par un reverse engineering des outils internes à refondre (Java, Spring, Struts, Hibernate),
• Créer des nouveaux applicatifs dans le respect du socle technique (JEE, Angular, Webservices REST, Bootstrap, JPA, Spring, Docker),
• Prévenir de la dette technique par la pratique du refactoring,
• Automatiser des tests unitaires et d’intégrations dans une usine d’intégration continue (Jenkins),
• Réaliser des documentations techniques requises à la maintenance des applications nouvellement créées.

L’environnement technique dans lequel tu évolueras :

• Java 8 à 11,
• Angular 9,
• Spring/SpringBoot,
• Conception API,
• PostgreSQL/MySql,
• CI/CD : Git / Jenkins / Sonar / Maven / Nexus,
• DEVOPS : Docker / Kubernetes /Ansible.

Le profil apprécié pour rejoindre nos équipes :

• De formation BAC +4/+5, vous avez 4 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
• Les technos suivantes n’ont donc plus de secret pour vous : Java 8 / Angular 2+.

Mais comme la technique ne fait pas tout, voici les soft skills importantes pour nous :

• Bonne communication, qualité nécessaire pour le travail en équipe et nos clients !
• Capacité d’adaptation,
• Prise d’initiative,
• Autonomie,
• Sens du service.

Prêt à relever le défi ? Alors n’hésitez plus, venez en discuter !

Vos compétences, votre motivation, votre personnalité feront la différence !

#TheFutureIsOurChoice #JoinAtosTeam #Atos

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.