Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Ce poste n'est pas possible en télétravail.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

Développeur d'application NTIC F/H - Atos

Cette offre n’est plus disponible.

Atos

Développeur d'application NTIC F/H

CDI

Pessac

Salaire : 34K à 37K €

Télétravail non autorisé

Expérience : > 6 mois

Éducation : Bac +5 / Master

il y a 2 ans

Atos

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Développeurs (euses) Java Full Stack.

Ce que nous pouvons faire ensemble :

Vous serez intégré(e) au sein de nos équipes dans notre centre de compétences et aurez pour principales missions :

l’étude des spécifications techniques et fonctionnelles,
la conception et modélisation,
le développement et test unitaire,
l’intégration et le déploiement continu,
la maintenance et les évolutions correctives.

Profil recherché

Description du profil :

Qui êtes-vous ?

De formation type Bac+4/5 en école d’ingénieur ou équivalent avec une première expérience (stage/alternance) sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les technologies JAVA 8/ JAVA EE / Angular et/ou VueJS et vous avez de solides connaissances dans les technologies telles que Hibernate, Spring, HTML/CSS, Web Services REST, SQL.

Enfin, vous disposez d’une culture large des métiers de l’informatique et vous restez en veille sur les technologies actuelles et à venir.

Nous proposons :

Pourquoi rejoindre Atos Bordeaux?

Travailler à Bordeaux : dans notre centre de compétences et pour nos clients grands comptes
Être acteur de son évolution : se former, être accompagné et évoluer sur des projets long terme
Télétravail possible à 50% par semaine
Ambiance et cadre de travail agréable
Avantages : CP et RTT dispo dès votre arrivée, tickets-restaurants, CET, CE, PEE

Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus et rejoignez l’aventure Atos !

Envie d’en savoir plus ?

Rencontrez Brice, Responsable Innolab Grenoble

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Explorez la vitrine de l’entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !

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Ils sont sociables

L'entreprise

Atos

IT / Digital

45000 collaborateurs

Créée en 1997

Chiffre d'affaires : 5,6 milliards €

30%

70%

Qui sont-ils ?

Nous sommes une équipe de 45 000 collaborateurs avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société dans 69 pays.

Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier.

Avec nos experts et nos partenaires de classe mondiale, nous développons des solutions numériques de la vie quotidienne aux activités critiques – en matière d’intelligence artificielle, de cloud hybride, de gestion des infrastructures, de décarbonation et d’expérience collaborateur.

Rejoindre Atos, c’est découvrir une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies.
Notre objectif ?
Avoir un impact significatif pour nos clients et l’ensemble de la société. C’est ce que nous appelons le « Power of We ».

Nous sommes guidés par nos valeurs :

Ingéniosité : Nous sommes une société d’ingénieurs qui allie agilité et compétence. Nous concevons des solutions innovantes et créatives qui aident nos clients à anticiper ce qui compte le plus pour leurs parties prenantes dans le monde d’aujourd’hui.
Fiabilité : Nous sommes solides et résistants ; nos clients savent qu’ils peuvent toujours compter sur nous. Nous offrons constamment l’excellence ; nous donnons le meilleur de nous-mêmes dans tout ce que nous réalisons, du quotidien aux activités critiques.
Solidarité : Nous croyons à la puissance du « Power of We » pour avoir un impact plus fort et plus inclusif sur le monde. Notre écosystème de relations solides - entre nous, avec nos clients, nos partenaires et nos communautés - est la base solide sur laquelle notre entreprise prospère.

Les avantages salariés

Plan de développement professionnel
Entre 3-4 jours de télétravail
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Prime de cooptation
Compte épargne-temps (CET)

Voir tous les avantages

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

89

sur 100 points

Écart rémunération
39/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
0/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.