Votre mission : 

Nous recherchons un(e) Manager Expérimenté(e) pour piloter et développer notre offre Schéma Directeur et Gouvernance SI. Vous accompagnerez nos clients dans la définition de leur vision cible du SI et la construction de trajectoires de transformation concrètes, sous forme de projets ou de produits.

Vous serez intégré(e) à l’équipe Technology Strategy et Innovation au sein de l’entité conseil d’Atos, leader mondial des systèmes informatiques, et participerez à la dynamique de la Business Unit Consulting.

Vous interviendrez auprès de directions générales et DSI pour :

• Co-construire des schémas directeurs alignés sur les enjeux métiers et stratégiques ;
• Définir des modèles de gouvernance SI adaptés aux organisations ;
• Identifier les impacts organisationnels et accompagner le changement ;
• Proposer des solutions innovantes, durables et opérationnelles.

Description du profil :

Compétences et expériences attendues :

• Expérience confirmée (7+ ans) en conseil en transformation SI, urbanisation ou schéma directeur ;
• Maîtrise des méthodologies de cadrage stratégique, de diagnostic SI et de construction de trajectoires ;
• Maîtrise des méthodes de cadrage stratégique et de gouvernance DSI ;
• Capacité à piloter des missions complexes en environnement multi-acteurs (public/privé) ;
• Expérience en animation d’ateliers de co-construction avec des CxO et la vulgarisation des enjeux SI ;
• Leadership, esprit d’innovation, capacité à convaincre et à fédérer ;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Diplôme d’école d’ingénieur, de commerce ou Master 2 en SI.

Pourquoi nous rejoindre :

• Des acteurs incontournables des marchés mentionnés ci-dessus ;
• L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;
• De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;
• Comité d’entreprise, activités et animation locale.

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n’êtes pas loin du but, GO ! Postulez !

Voici la suite de l’aventure 

1. Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance si votre profil match les compétences requises.
2. Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir 2 entretiens opérationnels avec le responsable de la practice et le Head du pôle Consulting
3. Enfin notre direction des ressources humaines vous proposera éventuellement un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.