Intégrez l’équipe Atos Strasbourg pour une mission full-stack BI/Data, axée sur l’analyse, le développement et la maintenance de flux décisionnels. Vous évoluerez dans un environnement agile, technique et stimulant.

Vos missions:

• Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques pour les flux ETL et les modèles décisionnels.
• Développer et maintenir les alimentations ETL, transformations, orchestrations et rapports BI en garantissant la qualité et la fiabilité des données.
• Assurer la supervision, le tuning et la résolution d’incidents sur les bases Vertica et les flux ETL existants.
• Contribuer à la modélisation des schémas décisionnels, dictionnaires de données et règles métier (Power AMC).
• Veiller à la standardisation, aux tests, à la documentation et à l’amélioration continue des pratiques techniques.
• Collaborer avec les équipes tech leads, data engineers, OPS et interlocuteurs métier dans un cadre agile.

Environnement technique:

• ETL : Semarchy (priorité) ou Informatica, ouverture à d’autres ETL du marché
• BI / Reporting : Business Objects, Qlik Sense (contribution marginale)
• Base de données : Vertica
• Modélisation : Power AMC
• Outils / pratiques : Git, CI/CD, intégration et déploiement outillés, revue de code

Description du profil :

Profil recherché:

• Expérience confirmée sur au moins un ETL ou une suite BI (minimum 2 ans).
• Maîtrise avancée du SQL et capacité à optimiser les flux et rapports.
• Connaissance des bonnes pratiques de qualité et industrialisation (tests, documentation, standardisation).
• Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe.
• Goût pour l’amélioration continue et volonté de partager les connaissances.
• Atout : expérience sur Vertica, Semarchy ou Informatica, exposure Qlik Sense.

Fourchette salariale : 38k€ – 45k€ selon profil 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Mission long terme dans une équipe dynamique et à taille humaine.
• Réflexion sur la création d’un Centre de Services Décisionnel, avec possibilité d’évolution vers un rôle de lead technique / chef de projet.
• Télétravail hybride selon accords locaux.
• Possibilités de formation continue et montée en compétences sur l’ensemble des technologies décisionnelles.
• Avantages Atos : tickets restaurant, mobilité durable, événements d’équipe, cooptation, mutuelle.