Notre entité Atos Technology Services a pour mission principale de développer des services informatiques de proximité auprès de ses clients, en les accompagnants dans la mise en œuvre et l’évolution de leurs systèmes d’information.

Type de contrat : CDI - Localisation : Orléans (45) et sa périphérie - 

Pourquoi ce poste : Sous la responsabilité d'un directeur de projet, vous serez le chef d'orchestre du projet !

Nos clients : Des grands comptes dans les secteurs publics (de la santé, de la prévoyance, de la retraite, du social, de l’éducation), mutualiste, assurantiel et logistique. 

Vos principales missions : 

• Encadrer une équipe d'une dizaine de personnes minimum
• Assurer la relation client
• Être garant des engagements
• Gérer le suivi des plannings, des charges et des coûts sur le périmètre confié
• Piloter la gestion des risques et la qualité
• Déployer l’industrialisation (automatisation, intégration continue, Visual Management …) sur votre projet
• Capitaliser sur les bonnes pratiques 
• Assurer le reporting à votre management et à votre équipe
• Participer à des activités d’avant-vente
• Suivi budgétaire & reporting financier
• Comitologie 

Description du profil :

Vous vous reconnaissez dans la description suivante ?

Formation : Bac + 5 Ingénieur informatique / autres Cursus universitaires en Informatique ou dans un des domaines fonctionnels suivant assurance, retraite, santé, secteur public, mutuelle.

Expérience : Au moins 3 ans à poste dans le pilotage de projet. Idéalement, dans l’informatique de gestion contexte développement d’application métiers/utilisateurs en mode Agile

Savoir-être : 

• Capacité d’adaptation aux différents contextes clients : un projet n’est jamais figé + méthode agile
• Dynamisme : vous serez en charge de la bonne dynamique du projet
• Leadership : c’est vous le chef d’orchestre du projet
• Pédagogie : savoir accompagner son équipe sur les projets
• Fort esprit d’équipe 

Savoir-faire :

• Product Owner ou Scrum master
• Methode Agile et Cycle en V
• Mise en place et suivi KPI/SLA
• Reporting projet, budget
• Comitologie
• Evoluer dans des contextes techniques variés 
• Maitriser l’anglais conversationnel

Vous avez envie d’évoluer et de vous sentir reconnue à votre juste valeur ? Alors n’attendez plus, postulez !!! 

Notre process de recrutement :

• Un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
• Un entretien technique et RH avec un membre de notre équipe opérationnelle (managers/ingénieurs commerciaux/CDP) en binôme avec un membre de notre équipe RH/recrutement

Ce que nous vous proposons :

• Du télétravail en format hybride 
• Un accompagnement pour une montée en compétences continue avec notre programme de formations certifiantes
• Un CSE local et national dynamique et avantageux
• Une mutuelle avec gratuité pour les enfants
• 9 RTT pour un rythme de 36h30 /sem qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso
• Intégrer une agence locale à (Olivet 45) permettant une proximité avec vos managers même quand vous êtes chez le client