Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

• Prendre en charge le projet depuis le cahier des charges jusqu’à la recette utilisateur et au déploiement de la solution
• Suivre la conception du projet, y compris les besoins clients, les spécifications fonctionnelles, les livrables
• Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon les exigences des clients et les règles définies par Atos
• Livrer le projet avec le niveau de qualité attendu par les clients et dans les délais fixés
• Assurer la rentabilité du projet et le suivi auprès des clients
• Mettre en œuvre des méthodologies de gestion de projet adaptées à chaque projet, telles que Agile, SCRUM

Compétences souhaitées en gestion de projet :

• Définir les exigences et le périmètre du projet ainsi que les mesures d’acceptation correspondantes avec tous les interlocuteurs
• Rendre compte à la direction du/des projets en termes de qualité, coût, profitabilité et gestion des évolutions
• Identifier et gérer les risques financiers du projet, ainsi que les risques et problèmes relatifs à tous les domaines du projet
• Planifier le projet, répartir les tâches entre les membres des équipes projet, et gérer l’utilisation de l’ensemble des ressources. Mettre en œuvre les outils et les processus Atos pour optimiser l’économie du projet
• Assurer la clôture du projet dans le respect des engagements contractuels

Description du profil :

Profil :

• Diplôme universitaire en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine similaire
• Expérience significative en gestion de projet applicatif au sein d’une ESN
• Connaissance approfondie des technologies applicatives et des frameworks
• Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations solides avec les clients
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet telles que Agile, SCRUM
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément

Nos conditions et programmes internes :

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
• Événements d’intégration et autres événements internes
• Plateforme d’avantages via le CE : culture, shopping, sport
• Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques
• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée
• Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 € à 2750 €.
• Fourchette de salaire : 48K€ - 58K€
• Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière
• Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne
• Accompagnement par votre team leader