Chef / Cheffe de Projet Signalisation Ferroviaire

CDI
Bezons
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de programmes ferroviaires à forte valeur ajoutée, Atos renforce ses équipes et recherche un(e) Chef / Cheffe de Projet pour piloter des projets de signalisation ferroviaire.

Au sein des programmes ferroviaires d’Atos, vous êtes responsable du pilotage global des projets sur les plans technique, planning, financier et organisationnel. Vous intervenez dans un environnement multi-acteurs exigeant et êtes l’interface privilégiée entre les équipes internes, les fournisseurs, les partenaires externes et la direction de programme.

 

Vos missions principales

  • Piloter l’exécution des projets de signalisation ferroviaire

  • Suivre le reste à faire (RAF), les jalons, livrables et plannings

  • Assurer un suivi budgétaire rigoureux et produire les reportings associés

  • Coordonner les équipes projet, fournisseurs et sous-traitants

  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)

  • Être force de proposition sur les méthodes et l’amélioration continue

  • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et techniques


Profil recherché

Description du profil :

Profil recherché

  • Formation ingénieur ou équivalent

  • Expérience en gestion de projets techniques (le ferroviaire est un plus)

  • Maîtrise des outils de pilotage projet (planning, budget, KPI)

  • Capacité à piloter des projets multi-acteurs et multi-contraintes

 

Compétences clés

Leadership collaboratif, rigueur, esprit d’analyse, pédagogie, capacité à structurer et prioriser.

 

Pourquoi nous rejoindre

  • Intervenir sur des projets ferroviaires structurants et à fort impact

  • Évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant

  • Contribuer aux enjeux de mobilité durable

  • Bénéficier d’opportunités d’évolution au sein d’un grand groupe

 

Cette offre vous intéresse ? Voici la suite de l’aventure:     

  • Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance et une évaluation technique si affinité !
  • Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir un entretien technique avec le responsable
  • Enfin notre direction des ressources humaines vous proposera un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.

 

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n’êtes pas loin du but, GO ! Postulez !

 

 

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