Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Projet IT, spécialisé(e) dans le cadrage et le pilotage de projet de transformation ERP autour des métiers de la Distribution et/ou du Manufacturing dans différents secteurs d’activité (Luxe, Fashion, Industrie…).

Vous serez amené à piloter un ou plusieurs projets, à partir de la signature des contrats jusqu’à leur achèvement. Garant de la tenue des engagements du cabinet, vous serez également impliqué dans la contractualisation et le « solutionning » des projets.

Vos missions sont :

·       Comprendre et analyser les besoins du client et ses enjeux,

·       Mettre en œuvre le Plan Qualité de Projet en respectant la méthodologie 3KLES Consulting,

·       Assurer le pilotage d’un ou plusieurs projets, en termes de coûts, délais, qualité et risques,

·       Animer l’équipe projet en affectant et planifiant les tâches,

·       Évaluer et faire progresser les collaborateurs travaillant sur ses projets,

·       Soutenir l’équipe dans sa montée en compétences et sur la réalisation de missions (mise en œuvre, expertise, audit…),

·       Organiser et animer les comités de pilotage, de projet et autres réunions (audit, bilan projet…) en préparant les supports et rédigeant les comptes rendus,

·       Garantir les conditions et le périmètre défini signés lors du contrat,

·       Arbitrer les éventuels différends entre toutes les parties (intégrateur/clients/sous-traitants),

·       Veiller à la rentabilité des projets gérés, émettre les alertes et les actions correctives nécessaires,

·       Contribuer aux actions commerciales : missions d’avant-vente, relance et recouvrement client.

Compétences professionnelles :

·       De formation Universitaire, Ecole d’ingénieur ou Ecole de Commerce, vous disposez d’une expérience réussie en tant que Directeur d’un projet ERP sur des problématiques Supply Chain chez un client final ou un cabinet de conseil,

·       Maitrise des méthodes de mise en œuvre d’ERP :

o    Qualités relationnelles

o    Qualité des livrables,

o    Gestion de la relation client et accompagnement au changement,

o    Gestion administrative,

o    Engagement sur le résultat.

·       Maîtrise de l’anglais.

Qualités personnelles :

·       Qualités relationnelles,

·       Esprit et animation d’équipe,

·       Vision stratégique et pragmatique.

·       1ère étape : échange téléphonique avec une personne de l’équipe RH,

·       2ème étape : entretien avec un ou une Directeur(trice) de Projet,

·       3ème étape : entretien avec la Direction Générale.