Chef de projet CRM & Data (H/F)

CDI
Paris
Télétravail total
Salaire : 45K à 58K €
Début : 01 mars 2026
Expérience : > 3 ans
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Warren Walter
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Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Chef de projet CRM & Data pour accompagner l’un de nos clients du secteur e-commerce, afin de reprendre et piloter un rôle clé au sein de son équipe de déploiement.

Le poste

  • Piloter et coordonner les projets CRM liés au déploiement d’APIs permettant la collecte et l’exploitation de la data client.

  • Assurer le suivi des déploiements auprès des différents pays et accompagner les équipes locales sur les aspects techniques et fonctionnels.

  • Être garant du respect des plannings, des dépendances et de la qualité des livrables.

  • Identifier, suivre et résoudre les problématiques, risques ou retards projet.

  • Traduire des concepts techniques complexes en messages clairs et compréhensibles pour des interlocuteurs non experts.

  • Animer les rituels projet : kick-offs, comités de suivi, points d’avancement, démonstrations.

  • Participer à la gestion et à l’évolution des campagnes CRM (emails, et à terme SMS), incluant la partie contenu.

  • Travailler en méthodologie Agile SAFe (Scrum, rituels, démos).

  • Communiquer régulièrement en anglais, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international.


Profil recherché

  • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, CRM ou data.

  • Profil confirmé, capable de reprendre un périmètre déjà structuré et évolué.

  • Bonne compréhension des sujets CRM, data et APIs (expertise technique non obligatoire, mais forte appétence requise).

  • À l’aise avec les méthodologies Agile / Scrum / SAFe.

  • Excellentes compétences relationnelles et sens de la coordination.

  • Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de publics variés.

  • Très bon niveau d’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit (courant requis, bilingue non exigé).

  • Curiosité, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

  • Le poste est exercé exclusivement en télétravail, avec de rares déplacements ponctuels (3 à 6 jours par an).Nous recherchons impérativement un profil ayant déjà travaillé dans un contexte 100 % remote, capable d’évoluer en totale autonomie.


Déroulement des entretiens

  • Echange avec l’équipe recrutement

  • Echange avec le Directeur commercial et recrutement

  • Echange avec le client

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