Intégré.e au sein d’une belle équipe tournée sur l’expérience Employée, vos missions seront multiples :

• Industrialiser l’impact de nos initiatives :

  Suivre l’avancement des projets

  Garantir la qualité des livrables et leur alignement avec nos ambitions

  Structurer un reporting clair et impactant à destination des DGs

  Mettre en lumière l’IMPACT, piloter les COÛTS et valoriser la VALEUR créée

  Contribuer à une newsletter mensuelle (initiatives, appels à projets, résultats)

  Participer au contrôle et au suivi des primes liées aux projet

• Sécuriser les moments clés de l’expérience collaborateur:

  Onboarding

  • Logistique de la journée d’intégration

  • Coordination des intervenants

  • Mise à jour et déclinaison du kit d’onboarding (cibles spécifiques, traduction)

  • Amélioration continue du processus

  • Organisation et suivi des ateliers/formations

  • Mise à jour des données et centralisation des livrables

  • Suivi des projets confiés aux consultants

  • Amélioration continue du dispositif

• Sécuriser la gestion du Framework

  Gestion contractuelle

  • Signature et suivi des avenants

  • Mise à jour des fiches de poste et documents officiels

  • Saisie et contrôle des primes

  • Gestion des écarts et réclamations

  • Création et suivi des cartes de paiement

  • Contrôle des justificatifs

• Apporter un soutien organisationnel stratégique

  Support aux instances de gouvernance (XP Review…)

  • Planification des sessions

  • Préparation des supports

  • Rédaction des comptes-rendus

  • Suivi rigoureux des plans d’actions

    Support aux événements structurants

  • Coordination logistique complète

  • Appui à la préparation des contenus

• Formation : Bac +5 (école de commerce, RH ou équivalent)

• Expérience : 1 à 3 ans d’expérience (alternance incluse), dans un environnement exigeant et en mouvement.

• Ce qui fera la différence : Excellente intelligence relationnelle, Personnalité positive, énergique, solaire, Rigueur et sens aigu de l’organisation, Forte capacité d’adaptation, Esprit structuré, orienté solution, Goût pour les environnements complexes, Appétence pour la data, le pilotage et l’amélioration continue.

• Pourquoi ce poste est une opportunité unique ?

  Exposition directe auprès du management et des consultants

  Vision transverse sur nos communautés d’expertises

  Rôle structurant dans une organisation en transformation

  Fort potentiel d’évolution au sein du groupe

  Impact visible et mesurable

💬 En résumé

Ce poste est idéal pour un profil à haut potentiel qui souhaite :

Si vous aimez structurer, orchestrer, améliorer, sécuriser…

et que vous voulez avoir un vrai impact dans une organisation en croissance,

alors ce poste est fait pour vous. 🚀

• 1ère échange avec Marion, Head of Recruitment;

• 2ième échange avec Marion, Responsable de l’Expérience Employée;

• 3ième échange avec Romain, Directeur de l’Expérience Employée