Le poste en quelques mots :

Envie de vivre une expérience dans une entreprise leader de la transformation digitale tout en évoluant dans une équipe conviviale et très dynamique ?

Nos équipes lyonnaises cherchent leur futur(e) Architecte Cloud F/H en CDI.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : 

• Architecte cloud AZURE et/ou AWS Contribuer aux évolutions des landing zones : capacité, robustesse, scalabilité, éligibilité de nouveaux services, …
• Définir et implémenter des politiques de sécurité et de gouvernance du cloud
• Définir et implémenter des stratégies de stockage et de sécurisation des données
• Assurer le BUILD et le RUN de la landing zone
• Gérer l’infrastructure réseau Automatiser les activités de provisionnement et de déploiement
• Apporter conseil aux équipes DSI, vérifier l’adéquation des usages aux besoins (FINOPS) et en liaison avec les supports des clouders fournir un support avancé aux équipes,
• Assurer la veille technologique

Description du profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+4 Ecole d’ingénieur ou cursus universitaire, et disposez d’au moins de 7 années d’expérience sur un poste similaire.

Curieux par nature, vous souhaitez continuer de vous perfectionner afin de contribuer à l’accomplissement de votre mission. Pour arriver à vos objectifs, vous savez prendre du recul, questionner l’existant, mais aussi proposer de nouvelles solutions.

En vrai partenaire, vous gardez à l’esprit la réussite collective et savez communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes des projets qui vous sont confiés.

Connaissances demandées : Être certifié « Solution Architect » et « Administrator / SysOPS » AZURE et/ou AWS Intégration / déploiement continus IaC : terraform, ansible, powershell Compétences méthode : Agile ITIL

Savoir-être : Esprit d’équipe, Force de proposition, Capacité d’analyse et esprit de synthèse. Très bon relationnel et communication écrite et orale.

Fourchette de salaire selon expérience : 63k€ et 82k€

Nos conditions et programmes internes :

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
• Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) 
• Evénements d’intégration et autres évènements internes
• Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime
• Accès aux activités sociales et culturelles 
• Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)

Votre futur professionnel chez Atos

• Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière

• Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning 

• Un accompagnement de proximité

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !