Services numériques spécialisés en architectures web et mobile.
Webnet est l’une des toutes premières entreprises de services numériques en France spécialisée dans les architectures web et mobile.
La société accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets numériques à travers six domaines d’expertise : expérience produit, applications métiers, web & mobile, cloud & infra, maintenance applicative, Data & IA
Depuis sa création ce sont plus de 2000 projets réalisés aussi bien au forfait qu’en mission de consulting chez leurs clients grands comptes, PME, associations et organisations du secteur public.
Webnet a renforcé au fil du temps son positionnement multi-technologique. Grâce à son programme de formation interne, l’entreprise comptent parmi ses rangs l’une des plus grandes équipes françaises certifiées sur le Framework Symfony. Son équipe .NET justifie quant à elle de 5 niveaux de certification.
Implantée dans 5 grandes villes de France, à Paris, Lyon, Nantes, Lille et Bordeaux, Webnet est en croissance régulière depuis sa création en 1996.
Notre pôle JS c’est :
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos petits + :
Serez-vous notre prochain Dragonnier ? Rejoignez notamment Florian, Aurélien et Benjamin afin de renforcer notre équipe avec un(e) vrai(e) passionné(e) du développement.
Pour cela notre futur(e) collègue maitrise grâce à ses expériences précédentes le socle initial suivant :
Vos plus : à défaut de maîtriser, vous êtes prêt(e) à vous investir à nos côtés, sur :
Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes :
1/ Coralie vous contactera directement pour un premier échange
2/ L’un de nos architectes du pôle JS se fera un plaisir de discuter technique avec vous et d’analyser votre test réalisé précédemment
3/ Un dernier échange avec Tony et Julien sera organisé afin de finaliser le processus
L’adresse de nos locaux : 20 boulevard Eugène Deruelle, 69003 Lyon.
Nous sommes également présents sur : Nantes, Paris, Lille et Bordeaux.
A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée.
En bref
Année de création
1996
Nombre d'employés
200
Âge moyen
36
Turnover
18
Chiffre d'affaires
18,3 millions
Genre
25%
75%