Contexte : 

Au sein de la Direction des Achats d’un grand groupe international, vous intégrerez l’équipe des acheteurs IT de la GBU France. À ce titre, vous contribuerez à la gestion des achats liés aux offres et projets stratégiques de la Direction, tout en participant à la structuration et à l’optimisation des pratiques achats du domaine IT. 

Votre rôle s’inscrira pleinement dans une dynamique d’amélioration continue, de diffusion des bonnes pratiques et de développement de la fonction Achats au sein du Groupe. 

 

Missions :  

 

• Dans le cadre de votre alternance, vous interviendrez en appui des acheteurs IT sur les missions suivantes : 

• Optimiser les processus internes en lien avec les parties prenantes internes et les partenaires externes ; 

• Participer à des négociations à forts enjeux stratégiques pour le Groupe, en collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau ; 

• Contribuer à la réduction des dépenses dans le respect des principes de déontologie et de maîtrise des risques opérationnels ; 

• Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions validées par la direction et les instances décisionnelles ; 

• Participer à la négociation des conditions commerciales et contractuelles dans une logique de performance et de sécurisation des engagements ; 

• Déployer les méthodologies achats et assurer la mise à jour des outils de reporting. 

 

 

Description du profil :

Vos Atouts : 

• Étudiant(e) en Master 2 au sein d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une université avec une spécialisation en achats ; 

• Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine des achats ou des affaires juridiques constitue un atout ; 

• Une connaissance des enjeux liés aux achats IT et à la gestion de projet est appréciée ; 

• Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités de communication, y compris en anglais (niveau avancé requis) ; 

• Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. 

 

Processus de recrutement :

• Entretien avec un(e) Talent Acquisition Specialist 

• Rencontre avec un manager de la Direction des Achats. 

 

Alors, prêt à relever le défi ? Vous n’êtes pas loin du but, GO ! Postulez ! 

 

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