CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE SI VOUS NOUS REJOIGNEZ

Enfin, parlons d’affaires

Nous recherchons pour un de nos clients, un/une Administrateur de base de données pour intervenir sur des projets de Build et Run.

Au sein d’une équipe d’ingénieurs vous aurez l’opportunité de participer à l’intégration de nouvelles solutions et de monter en compétence sur de nouveaux produits.

Compétences recherchées et sur lesquelles il sera possible de gagner en maturité :

• Migration de plates-formes, montée de version, évolution de structure
• Diagnostic, recommandation, gestion et résolution d’incidents d’exploitation relatifs aux bases de données Oracle de niveau 2-3
• Suivi des releases en provenance des équipes de développement et proposition de préconisations
• Gestion du stockage/ Sauvegardes (Netbackup, TINA ou d’autres solutions similaires)

Description du profil :

QUI ÊTES-VOUS ?

Voilà à quoi ressemble le profil idéal qu’on recherche

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en Ecole d’Ingénieur / Ecole de commerce / Ecole de Management
• Vous avez une expérience avérée d’au moins 4-5 ans dans l’administration bases de données Oracle
• Vous maîtrisez les bases de données Oracle, SQLServer, MySQL ET/OU MongoDB, MariaDB
• Vous connaissez bien les systèmes d’exploitation (Linux) et également tous les aspects liés à la virtualisation (VMWare…)
• Vous maîtrisez de l’écriture de scripts (type Shell…).
• Vous avez un bon niveau d’anglais (courant)

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n’êtes pas loin du but, GO ! Postulez !

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Sur quoi nous nous engageons

Si vous nous rejoignez, vous retrouverez : 

• Des acteurs incontournables des marchés mentionnés ci-dessus ; 
• Un vrai plan de formations sur mesure et certifiantes ; 
• Télétravail possible à hauteur de 50% du temps de travail ;
• L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ; 
• Nombreux événements dans des lieux privatisés de la capitale : afterworks, meetup, eat&match, futsal, etc… ; 

Mais aussi : 

​

• Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ; ​
• Des beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler : nombreux espaces de travail adaptés, conciergerie, salle de sport, RIE, grands espaces verts, parkings ; ​
• Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ; ​
• Comité d’entreprise, activités et animation locale ;
• Participation, intéressement et actionnariat salarié ;