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Retour sur le Meet2Hire Alternance ! 

Les 3 et 4 avril derniers, 7 sites d’Atos, Clermont-Ferrand, Lyon, Metz, Orléans, Toulouse, Tours, et Strasbourg ont participé à notre Meet2Hire Alternance. Cette demi-journée de r…

25/04/2024

Atos est récompensé par le label « Happy Trainees » pour la 5ème année consécutive

Près de 87% des stagiaires, apprentis et V.I.E, recommandent à leur entourage de nous rejoindre ! Ce score est une réelle satisfaction pour nos équipes qui œuvrent, chaque jour, po…

04/01/2024

Découvrez la Talent Academy !

La Talent Academy, créée en 2012, propose une série de programmes internationaux destinés à développer les compétences de nos Talents, ainsi qu’à accélérer leur croissance au sein…

15/05/2023

La mobilité durable chez Atos

Chez Atos, la mobilité durable est au centre des préoccupations environnementales, en ligne avec les engagements du Groupe vers le Zéro Emission Nette de Carbone d’ici 2039. Le Gro…

12/04/2023

Atos se classe parmi les 50 entreprises les plus durables au monde et remporte un SEAL Business Sustainability Award 2022

Atos est fier d'annoncer sa place au classement SEAL Business Sustainability Award 2022, grâce à son leadership, sa transparence et son engagement envers un fonctionnement plus res…

10/03/2023

Atos Quantum, la révolution de l'informatique quantique !

Découvrez le témoignage de Cyril Allouche, VP Quantum Computing chez Atos ! L'avènement de l'informatique quantique devrait, d'ici 5 à 10 ans, permettre la résolution de problèmes…

14/02/2023

Women in Atos 

Découvrez Women in Atos, la conférence en ligne annuelle organisée par Atos, leader de la transformation digitale, pour encourager les femmes à choisir une carrière dans la tech. A…

11/04/2024

Envie de travailler sur un programme de sécurité majeur en France ? 

L’opération Sentinelle, ça vous parle ? Notre système innovant de communication LTE/4G, basé sur des smartphones Android, radios logicielles, systèmes de commandement et de contrôl…

15/06/2023

Atos lance la campagne de tests des applications informatiques critiques des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 !

250 000 heures de tests pour plus de 150 applications ! Atos a annoncé le lancement de la campagne de tests de plus de 150 applications informatiques critiques dédiées à la gestion…

05/05/2023

Retour sur Meet2Hire, notre événement de recrutement des alternants !

Du 28 au 30 mars, 12 sites d’Atos ont ouvert leurs portes à 170 étudiants à la recherche d’une alternance ! L’objectif était de proposer une expérience de recrutement immersive, or…

03/04/2023

Un mental de fer dans un gant de boxe : rencontre avec Fatia Benmessahel

Ingénieure en génie industriel, athlète de haut-niveau en boxe anglaise, marraine d’une association favorisant l’insertion par le sport... Notre collaboratrice Fatia Benmessahel mu…

08/03/2023

Atos France : la campagne de recrutement d’alternants 2024 est lancée !

Atos lance sa campagne d’alternance 2024 et de belles opportunités sont à pourvoir ! Chaque année, nous avons à cœur d’offrir à nos étudiants une expérience professionnelle enrich…

22/03/2024

Atos et Greenspector livrent à la Délégation ministérielle au Numérique en Santé et à l’Agence du Numérique en Santé un service de mesure de l’impact environnemental des applications de santé web et mobiles !

Porté par la Cellule éthique de la Délégation ministérielle au Numérique en Santé et mis en œuvre par l’Agence du Numérique en Santé, ce projet engage les éditeurs du numérique en…

23/05/2023

Atos triplement récompensé au Grand Prix de la Créativité RH 2023 !

La 13ème édition du Grand Prix de la créativité RH, organisé par l’ACCE (association des Agences Conseil en Communication pour l’Emploi) et Monster France, en partenariat avec Clev…

28/04/2023

Et si vous étiez acteur du plus grand événement sportif au monde ?

Atos franchit une première étape technologique pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 avec le lancement du Portail des Volontaires ! Le portail des volontaires de…

24/03/2023

Le Data Lake de l’INA : Atos au service de la valorisation du paysage audiovisuel français 

L’une des missions principales de l’INA est de "collecter, documenter et conserver les émissions de télévision et de radio diffusées en France, afin de pouvoir les rendre accessibl…

28/02/2023

Découvrez la Talent Academy !

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Découvrez la Talent Academy !

La Talent Academy, créée en 2012, propose une série de programmes internationaux destinés à développer les compétences de nos Talents, ainsi qu’à accélérer leur croissance au sein de l’entreprise.

Grâce aux modules dispensés par des partenaires internationaux de grande renommée, ainsi qu'à un mentorat et à des missions spéciales, les talents ont la chance d'apprendre et de "grandir", de mieux comprendre notre entreprise et nos clients. La Talent Academy est une véritable communauté au sein de l’entreprise, avec des conférences, des événements et des formations spécifiques !

La Talent Academy est constituée de 4 programmes de formation :

  • Le programme LAUNCH, conçu pour les Leaders de demain porte sur la connaissance de soi, les projets d’entreprise innovants, le mentorat et le networking avec la direction locale.

  • Le programme FUEL, conçu pour les Leaders en devenir permet aux bénéficiaires de se familiariser avec différents domaines du leadership, d’avoir une vue d’ensemble sur les activités d’Atos et de travailler avec des équipes internationales.

  • Les programmes GOLD adressent des profils seniors répartis en deux cibles :

    • Les leaders business

    • Les leaders technologiques 

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Découvrez le déroulé de la promo 2023 du programme Launch !

Le programme a été lancé en 2019 et cible les jeunes talents avec 2 à 5 ans d’expérience et 2 ans d’ancienneté. Il comprend 10 jours de formation répartis sur 6 mois :

  • 6 jours de formation

  • 2 jours de suivi de projet

  • 1 journée de kick off

  • 1 journée de soutenance

Pour la promo de cette année, nous avons eu la chance d’accueillir 14 participants, venant de tous métiers et de tous horizons, d’Atos et d’Eviden, la nouvelle ligne d’activité du groupe, pour un projet challengeant : l’onboarding des nouveaux arrivants.

Les équipes ont pu soutenir leur projet devant un jury composé des membres de la direction, et tous ont ensuite participé à la délibération finale afin de choisir le groupe vainqueur.

Félicitations à l’équipe gagnante ! Les équipes Atos et Eviden se sont engagées à déployer leur proposition !

On a hâte d’accueillir la promo 2024 dans quelques mois !

Si vous voulez rejoindre ces programmes, rejoignez-nous !