Ataway France

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  • IT / Digital, Organisation / Management, Transformation
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Ataway France
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Répartition des collaborateurs

  • Professional Services

    65%

  • Sales & Marketing

    12%

  • Human Resources

    9%

  • Finance

    9%

  • Office Management

    5%

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Équipe Finance

Notre "Practice Finance", c'est l'histoire d'Ataway, notre premier métier (et celui de notre CEO qui a fondé Ataway). Notre savoir-faire c'est la connaissance fonctionnelle de ce domaine complexe, au cœur de la stratégie de nos clients. Nos consultants sont soit des experts dans le domaine, soit des team leaders fonctionnels, soit des chefs de projet. Personne n'est cantonné à une case et chacun peut évoluer sur différents types de projets, différentes solutions. D'ailleurs "Rien n'est permanent sauf le changement" comme disait Héraclite. Nous évoluons en permanence avec nos partenaires pour être au plus près des attentes de nos clients.

J'ai eu la chance de prendre de plus en plus de responsabilités et d'expériences parce que j'ai commencé au sein d'Ataway Argentine comme Business Analyst et aujourd'hui, je suis Consultant Senior.

Cristian, Consultant Fonctionnel ERP Finance

Équipe HR

Notre "Practice HR", c'est la petite nouvelle. Fort de l'expérience de certains de nos autres bureaux, nous investissons aujourd'hui et déjà 3 personnes nous ont rejoint depuis novembre 2021 (et d'autres arrivent très bientôt). Nous mettons l'accent sur les compétences métier, ainsi nos consultants fonctionnels et chefs de projet sont avant tout des pointures dans leur domaine (les RH of course!). Nous les formons et certifions, parce que c'est aussi notre rôle. C'est un challenge c'est certain, mais comme disait Mark Zuckerberg, "Le plus gros risque c'est de ne pas en prendre". 

Mon onboarding s'est super bien déroulé, j'ai eu un accompagnement de proximité par notre RH et par l'ensemble des équipes. J'ai eu accès à la stratégie d'entreprise et surtout au rôle de consultant dans cette dernière.

Inès, Chef de Projet SIRH