Ataway France

Ataway France

IT / Digital, Organisation / Management, Transformation

Paris

Présentation

Anne Hathaway, la femme de William Shakespeare, était un soutien, un pilier pour lui et c'est ce qui lui a permis de devenir le célèbre dramaturge que nous connaissons. Tout comme elle le faisait avec son mari, Ataway (oui, nous avons fait tomber les H) est là pour ses clients. 

  • Nous travaillons dans l'ombre et depuis plus de 20 ans le succès de nos clients est notre seul et unique objectif. Nous les accompagnons dans leurs projets de transformation digitale et avons à cœur de leur fournir un service de qualité et à forte valeur ajoutée

  • Notre différence pour nos clients comme pour vous: sa taille humaine. Quelques centaines de collaboratrices et collaborateurs présents un peu partout dans le monde (Buenos Aires, Melbourne, Tokyo, Bucarest, Mexico, Shanghai ou Paris bien sûr) et qui partagent les mêmes valeurs

  • Nous développons des alliances avec des partenaires prestigieux comme Oracle, UKG, SAP, UiPath et Automation Anywhere afin de répondre au mieux aux exigences de nos clients et leur proposer une approche 360

Ce qu'ils recherchent

Nous cherchons toujours à renforcer notre organisation en recrutant les meilleurs talents. Au-delà des compétences métier requises, ce sont avant tout des femmes et des hommes sachant prendre des risques et travailler en équipe que nous souhaitons voir rejoindre Ataway.

Ce qui fait la force de nos candidat(e)s c'est

  • leur esprit critique
  • leur intelligence émotionnelle
  • leur capacité à apprendre C'est ce qui fera leur force pour accompagner au mieux nos clients.

Bon à savoir

  • 450 personnes dans près de 20 pays sur 4 continents
  • Un environnement multiculturel
  • Une entreprise en pleine transformation
  • Une croissance ambitieuse
  • Bureau au cœur de Paris
  • Mode de travail hybride
  • Afterwork mensuel avec toute l'équipe
  • Parcours de formation personnalisé

"We have initiated many “One-Ataway” programs designed to create a common company culture and approach to our business and we have set some very ambitious growth objectives for 2022" Jean-Michel ISOIR, CEO

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