Ataway France

Ataway France

  • IT / Digital, Organisation / Management, Transformation
  • Paris
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Avantages

Dimension multiculturelle

Au bureau nous parlons français, anglais, espagnol, arabe, portugais, chinois

Taille Humaine

Nous travaillons TOUS ensemble ; 35 personnes en France et pas de strates de management

Opéra

Pas le gâteau, mais le monument, nos bureaux sont tout à côté, en plein cœur de Paris

Télétravail

Nous privilégions un mode de travail hybride favorisant ainsi la QVT

Equilibre vie pro / vie perso

Nous favorisons la déconnexion

Formation

Nous formons et certifions nos collaboratrices et collaborateurs

Perspectives d'évolution

Notre souhait est de pouvoir accompagner nos collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel chez Ataway. L'objectif est que chacun, au travers des projets sur lesquels il travaille ou aux travers de ses missions soit en mesure d'accroître ses compétences. Nous sommes une petite entreprise et chacun peut rapidement monter en responsabilité. Pour nos consultants, il y a deux trajectoires possibles, l'expertise ou le management, et nous les accompagnons dans ce sens. Le travail de chacun est bien entendu récompensé et tout collaborateur est éligible à une augmentation annuelle. Nous nous engageons à être au plus près de la réalité du marché.

Témoignage de Thibaut, Consultant Fonctionnel Finance

Cela va faire maintenant trois ans que je travaille chez Ataway France. Venant initialement de la finance, j’ai eu l’occasion lors de ces trois années de découvrir les différents métiers de l’informatique. Cette expérience me permet autant de découvrir les différentes facettes du conseil en informatique que de travailler dans des environnements internationaux. J’ai commencé par des missions simples, qui m’ont permis d’appréhender et comprendre les outils informatiques, puis évoluer vers des missions plus orienté Projet: développement de nouvelles fonctionnalités ou encore déploiement d’une solution informatique à travers le monde.

At Ataway, we are on a journey that started 20 years ago. Today, we are working hard to consolidate our global business and create a single performance culture where we continue to put the employee at the core of everything we do!

Philippe HEBERT, DRH

Formation

Chez Ataway, nous formons et certifions nos collaboratrices et collaborateurs, peu importe leur métier ou rôle dans l'entreprise, car nous sommes tout autant qu'eux, garant de leur employabilité. Notre rôle est de s'assurer que chacun a les outils pour réussir. Nos consultants bénéficient des certifications de nos partenaires éditeurs Oracle et UKG, mais pas que. Chacun peut se former sur son métier, son développement personnel, apprendre une nouvelle langue ou même revoir les fondamentaux sur Excel. Nous sommes attentifs également à ce que chacun puisse partager son expérience avec ses pairs, il est important de savoir vers qui se tourner et nous apprenons toujours mieux à plusieurs.

Formation

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Rituels et évènements

Chaque mois nous nous réunissons. C'est l'occasion de communiquer sur la stratégie, les nouveautés, présenter nos nouveaux arrivants à l'équipe, faire le point sur les sujets RH ou l'occasion pour nos consultants de parler de leur projet. Nous finissons toujours par un petit verre, soit dans un endroit sympa, soit au bureau. La dernière fois c'était dégustation de Champagne !!

Présentation

Anne Hathaway, la femme de William Shakespeare, était un soutien, un pilier pour lui et c'est ce qui lui a permis de devenir le célèbre dramaturge que nous connaissons. Tout comme elle le faisait avec son mari, Ataway (oui, nous avons fait tomber les H) est là pour ses clients. 

  • Nous travaillons dans l'ombre et depuis plus de 20 ans le succès de nos clients est notre seul et unique objectif. Nous les accompagnons dans leurs projets de transformation digitale et avons à cœur de leur fournir un service de qualité et à forte valeur ajoutée

  • Notre différence pour nos clients comme pour vous: sa taille humaine. Quelques centaines de collaboratrices et collaborateurs présents un peu partout dans le monde (Buenos Aires, Melbourne, Tokyo, Bucarest, Mexico, Shanghai ou Paris bien sûr) et qui partagent les mêmes valeurs

  • Nous développons des alliances avec des partenaires prestigieux comme Oracle, UKG, SAP, UiPath et Automation Anywhere afin de répondre au mieux aux exigences de nos clients et leur proposer une approche 360

Ce qu'ils recherchent

Nous cherchons toujours à renforcer notre organisation en recrutant les meilleurs talents. Au-delà des compétences métier requises, ce sont avant tout des femmes et des hommes sachant prendre des risques et travailler en équipe que nous souhaitons voir rejoindre Ataway.

Ce qui fait la force de nos candidat(e)s c'est

  • leur esprit critique
  • leur intelligence émotionnelle
  • leur capacité à apprendre C'est ce qui fera leur force pour accompagner au mieux nos clients.

Bon à savoir

  • 450 personnes dans près de 20 pays sur 4 continents
  • Un environnement multiculturel
  • Une entreprise en pleine transformation
  • Une croissance ambitieuse
  • Bureau au cœur de Paris
  • Mode de travail hybride
  • Afterwork mensuel avec toute l'équipe
  • Parcours de formation personnalisé

"We have initiated many “One-Ataway” programs designed to create a common company culture and approach to our business and we have set some very ambitious growth objectives for 2022" Jean-Michel ISOIR, CEO

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