Growth Intern - Stage/Alternance

AssessFirst opère depuis 2002. Ils ont débuté en se positionnant sur le segment de l’évaluation comportementale. Aujourd’hui, ils sont le leader du recrutement prédictif basé sur l’analyse du potentiel.
Leurs clients évaluent des centaines de milliers de personnes chaque année avec pour objectif de recruter des collaborateurs incroyablement performants et extraordinairement engagés.

Ils sont convaincus que le potentiel d’une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu’un simple CV ou qu’une école. Ce qui les intéresse, c’est de savoir “qui tu es” et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait.

Et ce sont ces valeurs qu’ils transmettent aux entreprises du monde entier ! 🌍(plus de 3500 dans une quarantaine de pays !)

L'équipe Marketing s'agrandit !

Nous recherchons actuellement un.e stagiaire ou un.e alternant.e !

Ce que tu feras : Assister le Growth Manager dans ses missions du quotidien.

Comment tu vas le faire? 👇

Missions SEO :

• Être en relation avec notre agence SEO - S’assurer de la pertinence des contenus et du respect de notre planning éditorial.
• S’assurer du bon maillage interne de nos différentes pages.
• Mettre en place des backlinks avec nos différents partenaires
• Faire un audit technique régulier via différents outils (SEMRush / Ahrefs) afin d’identifier les axes d’améliorations.
• Analyse des KPIs (nombre de clics, visiteurs, taux de rebond)

Missions SEA :

• Gérer et optimiser nos différentes campagnes en France et à l’international sur nos différentes plateformes (Google Ads, Bing Ads, Linkedin Ads, Meta)
• Proposer de nouvelles idées de campagnes, mettre en place des A/B test.
• Analyser des KPIs (CPC, CTR, CPA, ROI)

Maintenance de notre site internet :

• Mise à jour du contenu dans différentes langues
• Création de Landing Page

Veille technologique : 

• Rester à jour avec les dernières tendances, outils et technologies dans le domaine du SEO/SEA. 
• Identifier de nouvelles opportunités publicitaires, évaluer leur pertinence pour l'entreprise et recommander des stratégies et des tactiques appropriées.

Ta future équipe

Tu feras partie de la team Marketing, composée de 6 personnes, et encadré·e par notre super Growth Manager, Mathieu.
 

Tu travailleras également étroitement avec l'équipe Sales et Sales Ops.

Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !

Expérience souhaitée

🇬🇧 Anglais courant car notre équipe est internationale.

🚀 Idéalement dans une école spécialisée dans le digital ou école d’ingénieur.

💪 Avoir des connaissances en SEO

🤖 Avoir déjà mis en place des campagnes payantes sur différentes plateformes (Google, Linkedin, Bing, Meta)

🎁 Nice to have : avoir déjà utilisé le CMS Wordpress, avoir quelques bases en HTML/CSS

Comment réussir sur ce job?

• Tu es passionné·e par le web & le digital
  
• Tu disposes d'une forte capacité d’analyse, est curieux·se, autonome et proactif·ve.

Qu'est ce que tu obtiendras ?

• Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.
• Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍.
• Nous offrons des possibilités de carrière horizontale ou verticale ✨
• Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
• Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.
• Une culture forte et des événements pour se retrouver : 2 séminaires/an et des teambuildings incroyables !
• Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.

Notre process de recrutement

1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus (même si tu ne réunis pas 100% des critères) !
2. Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
3. L'équipe Talent te contacte
4. 2 entretiens maximum : avec Mathieu (ton futur manager), Alexandre ton futur n+2) et enfin David notre fondateur !
5. Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie des licornes ! 👏 🦄

🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.