AssessFirst

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Growth Hacker (H/F)

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +3
  • > 1 an

La tribu

AssessFirst

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  • Big Data, Logiciels, Recrutement
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Growth Hacker (H/F)

  • CDI 
  • Paris

À propos

AssessFirst est une application qui permet aux recruteurs d’identifier parmi tous les candidats potentiels pour un job, ceux qui auront le meilleur potentiel de réussite et d’épanouissement dans le poste mais aussi la meilleure affinité avec leur futur manager. Ceci sans tenir compte du CV, de l’expérience et des compétences techniques.

Leader du recrutement prédictif, notre solution permet à plus de 10000 recruteurs dans 30 pays de sélectionner des collaborateurs incroyablement performants et engagés. Aujourd’hui nos clients évaluent des centaines de milliers de personnes chaque année en 12 langues différentes !
En savoir plus sur nous >> http://www.assessfirst.com/fr/

Pour candidater c’est par là ! >> http://afir.st/fyim9 <<

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Descriptif du poste

Nous recherchons notre Growth Hacker 🌟 !

Au centre du développement commercial, tu dois déployer l’ensemble de tes compétences et ton talent pour servir notre croissance à 2 en France et 3 chiffres à l’international ! Tu cherches sans cesse à développer de nouveaux leviers d’acquisition, les tester et les optimiser pour fournir les Sales en Leads qualifiés.

En tant que Growth Hacker, tu seras le pivot entre les équipes: IT, Produit et Market-Sales.. Tu auras à coeur de de transformer tes idées WTF! de développement en chiffre d’affaires.

📡 Tes missions :

-La mise en place et l’optimisation de la stratégie d’acquisition on et offline : définition des leviers d’attribution model, budgets, coûts d’acquisition. Ainsi que l’évolution de notre Marketing Automation (création des scénarios sous Hubspot et Pardot)
-Le pilotage et l’optimisation des campagnes d’acquisition payantes seul ou en lien avec une agence SEA (SEM, Social Media, Remarketing, etc.).
-Le suivi des KPIs et mesure du ROI des actions menées.

🚀 Ton but:

Générer un maximum d’opportunités de business et d’alimenter notre base de leads qualifiés par tous les moyens possibles et imaginables !

Profil recherché

-Tu es structuré(e), data-centré , orienté résultat et t’épanouis dans l’action et le dépassement de soi.
-Tu aimes tester des choses et comprendre le meilleur chemin pour arriver à ton objectif.
-Tu es curieux et tu apprends de manière autonome
-Tu es une véritable boîte à outils, un mécano de la data (CMS, CRM, Extensions, scripts…)

Bonus ! 💪
Les + : SQL, HTML/CSS
Les ++: Hubspot / SalesForce et tu développes tes propres scripts

Déroulement des entretiens

1) Tu réponds à nos 3 questionnaires via ce lien: http://afir.st/fyim9
2) On te contacte pour discuter de ton projet 🌟
3) Ton premier entretien se passe avec notre Talent Acquisition Specialist et ton futur manager 💪
4) Et enfin, ton deuxième entretien de validation avec les cofondateurs 🤝

Découvrez l'équipe de AssessFirst

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  • Bac +3
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