Rejoins AssessFirst, une entreprise innovante dans le domaine du recrutement. En tant que Business Developer Representative, tu seras responsable de l'identification et de la qualification des prospects DRH, de l'analyse de leurs besoins RH et de l'organisation de rendez-vous qualifiés. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe des Account Executives et bénéficieras d'une grande autonomie, de flexibilité et d'opportunités de carrière.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Identifier et qualifier un maximum de prospects DRH en les engageant avec impact.
Détection de leads via une approche multicanale : phoning, e-mailing, social selling, inbound marketing, événements, etc.
Organisation de rendez-vous qualifiés pour les Account Executives que tu accompagnes jusqu’à la signature.
Tu veux contribuer à transformer les méthodes de recrutement en France ? Tu aimes le challenge, les échanges humains, et tu es à l’aise avec une approche stratégique et multicanale ? Tu es peut-être notre futur·e Business Developer !
Identifier et qualifier un maximum de prospects DRH en les engageant avec impact : en posant les bonnes questions, en les sensibilisant à nos enjeux RH, et en les convainquant qu’AssessFirst est LA solution pour révéler le potentiel humain.
. Détection de leads via une approche multicanale : phoning, e-mailing, social selling, inbound marketing, événements, etc.
. Analyse et compréhension des besoins RH de tes interlocuteurs pour proposer une solution personnalisée.
. Organisation de rendez-vous qualifiés pour les Account Executives que tu accompagnes jusqu’à la signature.
. Contribution active à la génération de leads à travers des événements RH (créés seul·e ou avec le soutien de la team Marketing).
. Veille et test de nouvelles méthodes de prospection pour améliorer constamment ton efficacité.
✅ Générer un maximum d’opportunités commerciales qualifiées et surpasser tes objectifs.
✅ Assurer un suivi rigoureux de ton pipe jusqu’à la conversion.
✅ Renforcer la visibilité et l’impact d’AssessFirst sur le marché RH français.
Tu feras partie de la team BDR, composée de 10 personnes et managée par Victoria et Dylan (Team Lead BDR).
Tu travailleras également étroitement avec l'équipe des Account Executive !
🏃♂️➡️ Peu importe ton parcours (junior ou senior), c’est ton potentiel qui nous intéresse avant tout.
🇬🇧 Un bon niveau d’anglais est un plus, surtout si tu veux évoluer dans un environnement international.
Tu aimes la compétition : te dépasser et faire progresser l’équipe fait partie de ton ADN.
Tu es une pile électrique : ton énergie et ton enthousiasme sont communicatifs.
Tu es stratégiquement "paresseux·se" : tu automatises les tâches à faible valeur pour mieux te concentrer sur ce qui compte.
Tu es proactif·ve : tu testes, tu ajustes, tu innoves. Tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire pour avancer.
🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.