// CONTEXTE

Le pôle Développement d’Article 1 a pour vocation de développer les ressources de l’association et de piloter les relations partenariales avec ses financeurs. Au sein de ce pôle, une équipe dédiée à la levée de fonds pilote la recherche de financements auprès de l’ensemble des partenaires financeurs (institutions nationales, financements européens, fondations y compris fondations internationales). Nous avons également de belles opportunités d’innover dans notre levée de fonds grâce à de nouveaux partenariats : fondations philanthropiques, dons particuliers,… Basé.e au siège de l’association, sous la responsabilité de la responsable du développement, tu évolueras au sein de l‘équipe Développement, une équipe transverse et dynamique composée de 9 personnes. Rattachée. à la direction du développement tu seras amené.e à développer de nouveaux partenariats, à animer des partenaires existants et promouvoir l’Association à l’externe.

// TES MISSIONS

Répondre à des appels à projets et développement de partenariats

• Construire et rédiger des réponses aux appels à projets en lien avec les équipes des programmes/régions concernées, monter des budgets prévisionnels et des indicateurs de réussite. Le cas échéant coordonner le montage et la rédaction de projets complexes et sur-mesure (narratif et budget).

• Contribuer à la veille des opportunités de financements (appels à projets publics et privés) et des évènements du secteur.

• Suivre les partenariats et les subventions : organisation et participation aux rendez-vous, suivi des conventions, rédaction des bilans (narratif et financier).

• Prendre contact, préparer et organiser des rendez-vous prospectifs.

Contribuer à la levée de fonds de l’association

• Contribuer à développer et animer un réseau de prescripteurs stratégiques

• Développer la collecte auprès des fondations philanthropiques

• Piloter la veille des actualités du secteur associatif et de la levée de fonds

• Assurer une veille sur les vecteurs innovants de levée de fonds et piloter l’expérimentation de solutions nouvelles. Par exemple (non exhaustif) : taxe de revitalisation, produits financiers, donateurs individuels.

• Assurer la visibilité de l’association à des salons et autres événements permettant de développer l’activité et la notoriété d’Article 1

Au sein de l’équipe développement, tu contribueras également à :

• Alimenter en continu notre base de données partenariale (CRM - Linx)

• Participer à l’organisation d’événements à destination de nos partenaires et de temps de sensibilisation des équipes internes  aux enjeux partenariaux

• Contribuer à des chantiers internes de travail sur les enjeux partenariaux

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONS & AVANTAGES

- Type de poste : CDI

- Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an

- Localisation du poste : Paris Bastille (siège de l’association)

- Télétravail : forfait de 10 jours par mois

- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : à partir de  33 K€ négociable selon profil et expérience

- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

- Prise de poste souhaitée : août 2025

// TON  PROFIL

• 3 à 5 ans d’expérience dans la levée de fonds auprès de fondations d’entreprises, fondations philanthropiques ou grands donateurs est indispensable

• Sens du résultat et capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés

• Excellent relationnel et rédactionnel

• Connaissance du milieu des fonds et fondations

• Maîtrise des outils informatiques (suite Google et Microsoft office)

• La maîtrise de l’anglais est souhaitable

• Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances !

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :

• Mobilisation de réseau

• Rigueur

• Esprit d’initiative

• 1 entretien avec Eléonore Padovani, Responsable développement

• 1 étude de cas

• 1 entretien avec la directrice du développement et une membre de l’équipe Dév