Venez participer au développement et à l'intégration des applications informatiques au sein des SI du groupe.

Votre objectif : répondre aux enjeux des métiers d'assurance dans le respect des engagements et des processus organisationnels et techniques.

Et si être « Lead Developer » chez APRIL vous permettait ...

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de d évelopper votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition à horizon 2023, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

VOS FUTURES MISSIONS :

1. Conceptualisation de la solution/l’application

• Animation et participation à la phase de conception en collaborant avec les équipes product et tech : aider à la définition du schéma technique directeur, participer aux ateliers de co-conception, identifier les tâches à réaliser
• Assurer leur implémentation au niveau Back-end, avec de forts enjeux de scalabilité et performance

2. Développement de l'environnement applicatif

• Concevoir et implémenter les APIs associées afin qu’elles puissent être consommées par nos partenaires
• Garantir un haut niveau de qualité de code et le déploiement d’une couverture de tests adaptée

3. Maintenance corrective des services et applications

• Maintenir et faire évoluer l’architecture Back de la plateforme
• Mettre en place les bonnes pratiques nécessaires au sein de l’équipe Back.

4. Participation à la montée en compétences des profils juniors

Stack technique

• Langages de programmation : Java, framework Spring Boot
• Bases de données NoSQL, PostgreSQL
• Outils et plateformes de développement : Docker, Kubernetes, Git, Jenkins
• Services cloud : AWS, Azure
• Méthodologie : Agile (Scrum)

Directement rattaché.e à Barbara, Engineering Manager vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Vous disposez au minimum d’un Bac+3 à dominante informatique et d’une expérience confirmée sur un poste similaire ou sur un poste de développeur Back-End sénior sur des applications de type SaaS, enterprise ou E-commerce.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !