Vous avez envie de rejoindre une organisation qui place le besoin des jeunes au centre de son action, et agit dans le cadre d'un accompagnement global ?
Vous souhaitez bénéficier de fonctions ressources pour vous accompagner sur toutes les questions RH, finances, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier ?

Vous avez envie de développer vos compétences en bénéficiant de formations à valeur ajoutée tout au long de votre parcours ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Nous recherchons pour notre site MECS Saint Pie X à Domont (95) - un Chef de service expérimenté - F/H - CDI - Temps plein

Ce que nous vous proposons
L'établissement dans lequel vous travaillez au sein de la MECS Saint Pie X située à Domont (95) dans un cadre chaleureux qui accueille des enfants, pré adolescents à grands adolescents, sur plusieurs unités de vie, vous rejoignez un groupe de vie accueillant des jeunes âgés de 6 à 17 ans pour un groupe de 15 jeunes à Sarcelles (95) .

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de 8 veilleurs de nuit, et 8 collaborateurs : maîtresses de maison/éducateurs spécialisés. Vous serez amené/e à travailler en lien avec la psychologue mais aussi avec l'infirmière de l'établissement.

Sur le site de la MECS se trouve également un ensemble scolaire Apprentis d'Auteuil favorisant ainsi une continuité éducative et pédagogique.

Vos missions
Au sein de cette équipe engagée en lien avec la direction et les quatre autres chefs de service éducatifs du site, vous veillez à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés des enfants en favorisant le lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes.
A cet effet, vous organisez, animez, soutenez et supervisez l'activité des équipes éducatives, tout en garantissant le bon fonctionnement administratif et financier.
Au sein de l'équipe de direction, vous participez aux réflexions et à la dynamique globale de l'établissement en lien avec la directrice et la directrice adjointe, et vous assurez les astreintes opérationnelles (rythme/mois).

Les bénéfices pour vous
Avec votre équipe, vous avez un impact à forte valeur ajoutée auprès des jeunes en leur permettant de se mobiliser dans la durée autour de projets porteurs de sens (mise en place de projets de solidarité internationale, médiation animale etc.…) et dans le cadre d'un accompagnement global et pluridisciplinaire.
Vous bénéficiez de fonctions ressources (RH, Finance, Services généraux…) présentes sur le site qui vous accompagnent et vous permettent ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Vous rejoignez une Fondation qui investit dans le développement des compétences des collaborateurs (+5% de la masse salariale, versus 0,9% tous secteurs) et bénéficiez de formations tout au long de votre parcours professionnel (management, recrutement, éducatif...)
Par exemple, vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe.

Nos avantages
Prime de cooptation
Politique familiale avantageuse
Forfait mobilité durable

Votre profil
Vous êtes idéalement diplômé(e) CAFERUIS, et/ou avez une expérience confirmée auprès d'un public en difficulté, enfant ou adolescent et de solides connaissances du secteur de la protection de l'enfance, ce qui vous permet d'être une ressource pour les équipes éducatives.
Vos qualités humaines et relationnelles, votre sens de l'écoute et vos capacités à évaluer puis décider vous permettent de fédérer une équipe autour d'un projet.

Vous savez prendre le recul nécessaire et appréciez les situations avec la juste distance.

Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelle que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité…
Vous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Notre process de recrutement
Premier échange téléphonique avec notre recruteur/se
Entretien avec le/la directeur/trice et un membre de l'équipe RH
Entretien avec le directeur régional adjoint

Vous avez des doutes ?
N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis… La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !