Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons
Apprentis d'Auteuil fait le choix d'apporter une attention particulière aux personnes anciennement accueillies dans les établissements de la fondation Apprentis d'Auteuil, en garantissant un lien de confiance tout eu long de la vie pour ceux d'entre eux qui le souhaitent. L'Accueil Saint-Gabriel est le service des anciens de la fondation Apprentis d'Auteuil qui, à Paris, prend en charge les personnes qui ne peuvent être accueillies par leur établissement d'origine (fermeture ou changement de nature de l'établissement, déménagement de la personne etc.) Il est ainsi en lien avec 100 personnes environ qui souhaitent maintenir vivant le fort lien d'attachement qu'ils ont avec la fondation Apprentis d'Auteuil, ce qui se manifeste par un certain nombre d'activités tout au long de l'année via des animations collectives et des échanges individuels.
Parmi eux, un tiers environ nécessite un suivi plus étroit et plus technique (renouvellement des droits sociaux, accompagnement à la recherche d'emploi, de logement, soutien etc.) Dans ce même esprit, l'Accueil Saint-Gabriel a intégré en 2016 le dispositif national « La Touline » de la fondation Apprentis d'Auteuil, qui prend des jeunes ayant quitté l'Aide sociale à l'enfance. Ces jeunes qui se présentent à nous dans une logique d'adhésion, sont accompagnés individuellement et collectivement par une équipe de chargés d'insertion. « La Touline Paris » accueille environ 150 jeunes pour des problématiques d'emploi, de logement et de démarches administratives.

Vos missions
Le chargé de lien aux anciens contribue au bon fonctionnement du service, intégré avec l'équipe des chargés d'insertion, le chef de service et le responsable d'établissement. A ce titre, il assure les missions suivantes :

• Offrir un accueil de qualité à toutes les personnes qui se présentent au service, que ce soit par téléphone ou dans les locaux,
• Réceptionner et suivre les demandes d'admissions via un entretien téléphonique spécifique dont le contenu est échangé en réunion d'équipe,
• Etablir et entretenir un lien de confiance avec nos publics dans une logique de sociabilisation. Il peut être amené à transmettre ses observations au reste de l'équipe, dans le respect des règles de confidentialité et du devoir d'alerte.
• Participer à la vie institutionnelle de l'établissement à travers les événements planifiés dans le calendrier. Être force de proposition concernant des animations ponctuelles
• Assurer un reporting mensuel et annuel de l'activité du service en utilisant les outils informatiques dédiés,
• De manière ponctuelle, le chargé de lien aux anciens peut participer au travail partenarial engagé et développer les liens avec les acteurs du territoire. De manière très ponctuelle, rendre visite à des anciens vivant en institution

Position hiérarchique
Intégré à l'équipe de l'Accueil Saint-Gabriel / La Touline Paris, vous êtes rattaché hiérarchiquement au responsable d'établissement,
Vos interlocuteurs du quotidien sont les chargés d'insertion, cheffe de service. Vous participer aux réunions d'équipe hebdomadaires, et vous êtes intégré aux séances d'analyse de la pratique professionnelle (2h00/mois)

Nos avantages
Prime de cooptation
Politique familiale avantageuse
Forfait mobilité durable

Votre profil
Titulaire d'un diplôme Bac+2/Bac+3 (animateur socio-éducatif/Licence Sciences Humaines/BPEJEPS), vous savez faire preuve de bienveillance avec le public accueilli.
Vous avez une connaissance du handicap mental et psychique et êtes autonome en prenant en charge l'activité d'animation en travaillant en équipe et savez vous coordonner en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés.
Vous faîtes preuve également d'initiative, créativité, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation, proactif.
Vous utilisez l'écoute active et faites preuve d'ouverture d'esprit, et savez gérer vos émotions dans des situations complexes.
Vous utilisez les outils numériques pour échanger, communiquer afin de transmettre de l'information ou la conserver.

Le permis de conduire est exigé, afin de transporter ou rendre visite aux personnes accueillies notamment.

Contrat : CDI. Poste à pourvoir immédiatement. Temps de travail : 0,8 ETP pour 28h00 hebdomadaires. Déplacements ponctuels. Week-ends travaillés très ponctuellement selon projets d'animation. Lieu de travail : Paris 16e

Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement
Entretien avec le responsable RH avec le manager / directeur du service