Responsibilities

Consultant confirmé en actuariat et avantages sociaux H/F

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe WEALTH, spécialisée dans le conseil en Retraite et Investissements.

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien :

Pour accompagner le développement de notre pôle de conseil en Retraite et Investissements au sein d’Aon, nous recherchons un consultant senior en actuariat et avantages sociaux.

Vous mènerez des missions de conseil variées, avec des interlocuteurs de haut niveau, et contribuerez à la définition et au développement commercial de notre offre.

Vous interviendrez notamment sur :

Des missions d’actuariat :

• Evaluation et revue actuarielle d’avantages sociaux (IDR, médailles, retraite, Stock-Options…)
• Revue des reportings financiers (IAS19, US GAAP, French GAAP)
• Coordination internationale des travaux actuariels de nos clients mondiaux
• Etudes et projets : simulations de modèles ou d’hypothèses, études statistiques, ALM et projections d’équilibres de caisses de retraite…

Des missions d’accompagnement RH / Benefits :

• Mise en place et modification de régimes de retraite supplémentaire et d’épargne salariale
• Elaboration et revue de politiques d’avantages sociaux
• Réalisation d’inventaires, d’audits, d’études de marché et de benchmarks
• Accompagnement dans l’implémentation des solutions recommandées

Des missions d’accompagnement Finance / gestion des risques :

• Evaluation et pilotage des risques « Pensions & Benefits » en France et à l’international
• Elaboration d’une politique de gouvernance Groupe
• Mise en place et animation d’instances de gouvernance
• Accompagnement d’opérations de M&A

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique, et serez en interaction constante avec le réseau Aon à l’étranger.

Vos principaux interlocuteurs externes seront issus des Directions Financières et Ressources Humaines de grandes entreprises françaises, ou de filiales françaises de groupes étrangers.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

Pour ce poste nous recherchons un(e) candidat(e) ouvert(e) et dynamique, ayant entre 5 et 8 années d’expérience réussie dans les domaines de l’actuariat, de la retraite et de la protection sociale (cabinet, assurance, corporate…) et désireux(se) de développer son expertise au sein d’un réseau international et auprès d’une clientèle de grandes entreprises.

Qualités requises :

• Autonome,
• Proactif(ve),
• Excellent esprit d’équipe
• Goût de la relation client.

Vous maîtrisez les principales normes de consolidation applicables aux engagements sociaux, vous savez apprécier les enjeux financiers et sociaux pour nos entreprises clientes, et êtes à même de piloter un projet et de former et encadrer les consultants juniors.

Une formation supérieure de niveau Bac+5 et de bonnes connaissances mathématiques sont requises (Master 2 mathématiques, finance, économie, actuariat, école d’ingénieur ou de commerce…).

Le titre d‘actuaire serait un avantage sans être un prérequis.

Une parfaite expression écrite et orale est nécessaire, en français ainsi qu’en anglais.

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.

#Télétravail occasionnel

#CDI