Questions et réponses sur l'offre
Le poste
Descriptif du poste
- Participation à des projets d’évolution de paie et gestion de la conduite
du changement
- Mise en œuvre des évolutions réglementaires : expression de besoin,
recette, mise en production
- Rédaction de mode opératoire et de process de paie à destination des
gestionnaires de paie
- Assistance utilisateurs
- Participation à l’animation de formation des Gestionnaires
Fort d'une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction Administration du
Personnel et Paie et avec des compétences en gestion de projet, vous
présentez une capacité à structurer des dossiers fonctionnels.
Vous avez de bonnes connaissances en paie et en conduite de changement.
La maitrise du logiciel HR ACCESS est indispensable.
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit
l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Rémunération et avantages :
- Rémunération à partir de 55 000 €
- Restaurant d’entreprise
- Carte ticket restaurant d’une valeur de 10 euros (prise en charge à
hauteur de 60% par l’employeur)
- CSE (dotation 2023, de 1300 €)
- Chèque vacances
- Salle de sport
- Conciergerie
- Télétravail
- Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé
- Remboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75%
Envie d’en savoir plus ?
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
