Au sein du réseau des Agents Généraux (AGA) l'équipe Politique et administration du réseau recrute !Au sein d'une équipe de 6 personnes, en tant que
Chef de projet Juridique et fiscal vous aurez comme missions et responsabilités 3 principaux volets : L'activité SARL, process règlementaire et gestion de projet
Développer au sein de l’équipe une expertise SARL : fiscale juridique et sociale (50 % au démarrage 30 % ensuite)Pour cela vous
accompagnez la mise en place des nouveaux accords et leur appropriation par l’ensemble des acteurs : dispositifs d’accompagnement et de formation, Vous
définissez, organisez et mettez en œuvre les processus d’étude des projets de SARL. En ce sens, vous apporter un regard et une analyse 360° sur les projets (fiscale sociale et juridique)Vous
accompagnez les régions dans la
création et le cycle de vie des SARL. Pour cela vous
animez les régions pour un partage et une montée en compétence collective, vous vous assurez de l’homogénéité de traitement.Enfin vous
organisez et
pilotez le suivi des SARL tout au long du cycle de vie : appel d’offre prestataire, analyse des retours, suivi des mesures avec les régions…
Les processus métiers et politique réseau (50 % au démarrage 70 % ensuite)Vous délivrez les process ou notes d’instructions priorisés pour renforcer la capacité de l’équipe à cadrer et à accompagner les services réseaux régionaux : via la
formalisation de la politique de relations avec les agents généraux, dans un contexte de challenge permanent.
Quelques exemples de process ou notes d'instructions :
- Révision des documents de nomination CG (à réactualiser sur le règlementaire),
- CP,
- Annexes ;
- Révision du mandat d’épargne salariale ;
- Révision des protocoles ;
- Process d’entrée dans la profession : droits d’entrées et sécurisation des paiements, process de sélection, formalisation du process de nomination ; nouveau projet de collecte et contrôle des pièces candidat ;
- Instructions sur les gestions transitoires ;
- Politique avec la direction de partenariats, montages spécifiques en Entreprise, offres élargies ….
Le projet majeur de 2024 porte sur la
revue du process de sélection candidat intégrant l’externalisation de la collecte et du contrôle des pièces candidatsDe ce fait vous accompagnez les régions dans le traitement des cas sensibles.
Vous contribuez à la construction du ‘patrimoine’ connaissance réseau : base documentaire, analyse en profondeur des dossiers pour des décisions robustes, impartiales et protectrices pour l’avenir.
#LI-CA1
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue