Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Performance médico-social, vous contribuerez en mission principale au renforcement des travaux en faveur du secteur handicap : publications, conception d’appuis terrain, animation de réseaux.

Les experts du Pôle Performance médico-social travaillent sur la totalité des enjeux du secteur médico-social (PA, PH et Domicile) d’aujourd’hui et de demain : performance interne des ESMS (pilotage RH, pilotage financier, pilotage des investissements, organisation des fonctions support), transformation des offres de services et recomposition territoriale (passage en plateforme, réforme des SAD), coopération et mutualisation entre gestionnaires,  performance du dialogue de gestion, etc.

Au sein de l’équipe vous interviendrez principalement sur :

• des projets visant à construire et outiller de nouvelles réponses opérationnelles pour accompagner la transformation de l’offre handicap sur des sujets variés : transport, logistique, immobilier, modèles économiques, maquettes organisationnelles, etc.

• la conception et l’animation d’appuis terrain pour diffuser nos bonnes pratiques

• l’ animation de collectifs de professionnels pour prendre en compte les besoins du terrain, co-produire des outils et recommandations opérationnels

De formation Bac + 5 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années dans le secteur handicap auprès des acteurs de terrain et/ou institutionnels dans des fonctions de direction ou au Siège de grands organismes gestionnaires.

Vous avez eu l’occasion de piloter différents services en portant une culture de la performance. Vous maitrisez les techniques de gestion et pilotage opérationnel des ESMS et avez conduit ou participé à des projets de transformation sur l’ensemble de ses composantes (négociations auprès des ATC, dynamique partenariale, organisation du travail et accompagnement des équipes, projet immobilier, évolution du modèle économique, etc.).

Vous justifiez de compétences en gestion de projets, de capacités d’analyse et de synthèse, structuration et rédaction d’argumentaires et d’une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Vous êtes particulièrement convaincant auprès des professionnels de terrain et partenaires, vous aimez animer des groupes collectifs et votre leadership et votre goût de l’accompagnement au changement sont reconnus.

Votre contact avec les autres est facile, vous êtes rompu(e) au travail en équipe et collaboratif et aussi reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, votre esprit tourné solution et votre créativité.

Vous êtes mobile, des déplacements fréquents en région parisienne et en province étant à prévoir.