Responsable du Service du Delivery et de la performance

Résumé du poste
CDD / Temporaire(36 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Gestion de projets
Bioinformatique
Direction d'une équipe interfonctionnelle
Gestion des fournisseurs
Compétences en communication
+2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos principales missions

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et de l’Innovation Numérique (DSIIN) de l’Agence :

- Encadrement du Service du Delivery et de la Performance (ex service Études et Projets (SEP)) en charge du pilotage des projets de delivery et du Maintien en Condition Opérationnelles (MCO) du parc applicatif existant

- Gestion opérationnelle du marché MOE (supervision des matrices de compétences)

Vos principales activités

1. Coordonner et organiser l’activité des membres du service : les responsables de domaines et les référents SI de la DSIID (≈10 personnes)

2. Assurer le suivi et le reporting du portefeuille de projets SI répartis dans des domaines fonctionnels (48 applicatifs à ce jour)

3. Garantir le lien et la cohérence des travaux avec les autres services de la DSIID

4. Participer aux instances de pilotage internes de la direction et aux instances de pilotage des domaines fonctionnels et du modèle de delivery

5. Contribuer à l’élaboration et la révision du budget de la DSIID et à son suivi d’exécution

6. Piloter contractuellement les prestations

7. Assurer le suivi hiérarchique / RH des membres du service


Profil recherché

Savoir
• Maîtrise de la gestion d’un Système d’Information (pilotage de projets, MCO, développement de produits)
• Maîtrise de la direction de projets
• Management d’équipes intégrées (internes / prestataires)
• Excellente culture méthodologique (agilité, cycle en V, etc.) et technologique informatique
• Bonne connaissance des processus de la commande publique

Savoir-être
• Sens de l’écoute, sociabilité et aisance relationnelle
• Force de conviction et sens de la pédagogie permettant d’embarquer les équipes
• Autonomie
• Rigueur et organisation
• Capacités fortes de reporting
• Capacité d’analyse et de synthèse

Savoir-faire
• Management et coordination d’équipes en charge du pilotage de projets SI et de la réalisation d’études
• Direction de projets pluridisciplinaires complexes
• Formalisation de supports et de comptes rendus
• Élaboration de reporting, présentation d’alertes et risques
• Gestion contractuelle de prestataires

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