Amplifon est un groupe international italien et le leader mondial dans la distribution de solutions auditives. Nos 20 000 collaborateurs, répartis dans 9 500 points de vente et 26 pays, s'efforcent chaque jour de comprendre les besoins uniques de chaque client afin de proposer des produits et des services innovants et hautement personnalisés, et de permettre aux gens de redécouvrir toutes les émotions du son.

En France, nos 1600 salariés œuvrent à améliorer la qualité de vie de leurs patients en leur fournissant une solution adaptée à leurs besoins. Nous sommes une société en constante transformation, fiers de faire évoluer nos salariés dans un contexte challengeant, tout en ayant à cœur leur épanouissement personnel.

Tes Missions :

Labellisée entreprise dans laquelle il fait bon d’effectuer son stage par le trophée « Happy Trainees », nous avons à cœur de te proposer des missions qui développeront ton employabilité.

Notre Service Paie et Administration du Personnel est un service au cœur des problématiques humaines de l’entreprise et accompagne nos collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise. En collaboration étroite avec nos chargées d’administration du personnel, tu travailleras sur les fonctions suivantes :

Gestion administrative de la vie du collaborateur de son entrée à sa sortie dans l’entreprise : 

• Réalisation des contrats de travail, des avenants et des aspects administratifs afférents en lien avec les managers,
• Participation à la définition des trames de contrat et avenant en fonction des besoins de l’organisation et du respect du contexte légal,
• Gestion des suspensions de contrat (congés parentaux, sabbatiques…),

Gestion des données SIRH :

• Mise à jour du SIRH afin de garantir la fiabilité et la cohérence des données.

Gestion RH :

• Répondre aux demandes de renseignements des salariés et aux besoins d’information des interlocuteurs en région
• Rédaction de divers courriers/attestations RH à destination du personnel
• Gestion administrative des ruptures de contrat de travail
• Gestion administrative des absences
• Gestion des visites médicales en lien avec notre prestataire externe
• Effectuer les déclarations d’Accidents de Travail/Trajet
   

Votre profil :

• Diplômé(e) d’un Bac +2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ;
• vous bénéficiez, idéalement, d’une première expérience sur un poste similaire, vous avez à cœur de développer des relations de qualité avec vos clients internes et de vous intégrer à votre équipe ;
• Vos amis vous considèrent comme un(e) as de l'organisation et les tableaux de suivi n'ont plus de secrets pour vous ;
• Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Foncez et postulez !