Intitulé du poste

Au sein de la DRH Réseau et SI, vous assurez la gestion des ressources humaines et déclinez les orientations de la DRH afin de promouvoir la qualité du climat social et le développement individuel des collaborateurs de votre périmètre opérationnel (environ 280 collaborateurs).

Vous aurez pour missions principales de : 

Conseiller le management en termes d'organisation et participer à la mise en œuvre des organisations. 

Accompagner le management dans la gestion des situations individuelles et collectives dans leur équipe

Piloter les recrutements et la mobilité interne dans le respect des budgets effectifs

Assurer la mise en œuvre de la politique de mobilité et la faire vivre. 

Animer les comités de salaires et revues des collaborateurs.

Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération...). 

Contribuer à garantir un climat social de qualité : assurer des échanges constructifs avec les partenaires sociaux et déceler les sources de tension, assister le président d'un CSE, ... 

Relayer les programmes de développement et les temps forts RH mis en œuvre par La Fabrique, accompagner les opérationnels et piloter leur mise en œuvre (EA, EO, EP, Recueil et mise en œuvre du plan de formation¿)

Assurer un suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle et administrative du personnel 

Profil

Vous justifiez d'une formation en ressources humaines et / ou en droit social et disposez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience en Ressources Humaines Opérationnelles . Vous avez une appétence pour le domaine et les métiers techniques. 

Vous avez un très bon relationnel et le sens de la coopération et du travail transverse. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous faites preuve d'anticipation et de réactivité dans la gestion de votre activité. Vous avez une bonne capacité de conviction et de l'aisance dans votre communication.