Business Developer / Responsable d'agence - CDI - Lyon

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : 36K à 40K €
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Rédaction de demandes de subvention
Techniques de vente
Développement de produits
Persévérance
+2

ALTER WATT
ALTER WATT

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ton rôle au sein d’Alter Watt c’est :

Développement commercial :

  • Prospection et qualification de prospects par téléphone et en physique

  • Suivi et relation client ( assurer le déroulement du cycle de ventes de A à Z )

  • Comprendre et identifier les enjeux d’économies d’énergie des prospects et clients (syndics, entreprises, collectivités, bailleurs sociaux, associations…)

  • Développement de partenariats pouvant générer des leads et ouvrir nos horizons d’acquisition clients

Organisation :

  • Être un acteur de l’organisation commerciale (Gestion du CRM, bonnes pratiques…)

  • Développement de techniques de prospection

  • Mettre en place des workflows pour plus de fluidité

  • Participer à l’enrichissement de notre base de données

Réflexions stratégiques, communication et administration :

  • Participer à la diversification des produits et de l’offre, veille concurrentielle

  • Analyse des leviers de croissance à activer

  • Demande de financements et de prêts pour l’innovation, participation à des concours

    En binôme avec le responsable technique du bureau d’études de Lyon :

  • Management d’équipe

  • Veiller à la bonne organisation de l’agence

  • Faire l’intermédiaire entre l’agence de Lyon et l’agence de Paris


Profil recherché

As-tu le profil idéal ? Expérience 2 ans - hors alternance et stage

  • Tu aimes dépasser tes objectifs et partager tes connaissances

  • Ton aisance relationnelle et ta facilité pour entrer en contact sont tes atouts

  • Persévérant et convaincant, tu sais qu’il existe toujours une autre solution

  • Organisé, rigoureux, tu es efficace et polyvalent

  • Tu as une sensibilité pour le Marketing B2B

  • Tu es intéressé par la transition énergétique et la rénovation des bâtiments.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement :

1. Présélection des CV

2. Point téléphonique avec une personne du pôle RH (15 minutes)

3. Cas pratique ainsi que rdv avec le manager (30 minutes)

4. Entretien avec les fondateurs (45 minutes)

Type d’emploi : Temps plein, CDI

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