Sous la supervision du Directeur Commercial, le ou la Business développement manager aura la charge :  
 

• Etablir une stratégie de vente de services additionnels éoliens sur des thématiques environnementales et acoustiques, en accord notamment avec le directeur commercial, et en collaboration avec les services concernés : 

• Préparer les propositions techniques et commerciales pour des clients internes et externes dans visant à la réalisation de prestations d’optimisation de la production d’actifs existants ​​​​

• Coordination des comités stratégiques, des actions locales et de la relation client concernant nos projets de territoire en exploitation

• Coordination des actions locales et origination de projets sur le territoire national, sur base de nos actifs existants, et en collaboration avec les équipes Développement, Communication et Services

• En collaboration avec les équipes Pôle Expertise et Services, assurer une veille technologique sur les solutions R&D innovantes à proposer à nos clients, dans le but d’optimiser la production des parcs en exploitation

• Actions de lobbying auprès des DREAL afin de promouvoir nos actions et le résultat de solutions technologiques mis en place sur nos parcs éoliens et solaires

• Participer aux groupes de travail de France Energie Eolienne et/ou du Syndicat des Energies Renouvelables sur les thématiques exploitation & chantiers techniques

 
Clients 

• Participation à l’élaboration de support de présentation clients en lien avec le Marketing & Communication 

• Participation à des rendez-vous clients au côté du Directeur Commercial 

• Prospection de nouveaux clients, en coordination avec la stratégie établie et en support du directeur commercial 

• Utilisation des outils digitaux pour renseigner les contacts clients, suivre les opportunités et faire du reporting interne.

• Formation ingénieur Bac+5

• Expérience de 4 ans minimum dans le domaine de l’éolien, de ses problématiques techniques, ou du business Development

• Connaissance du domaine de l’éolien sur les thématiques productible, acoustique, environnementale ou exploitation

• Compétences commerciales et communication orientée client.

• Permis de conduire B

• Très bonne maitrise des outils informatiques

• Très bonne maitrise de la langue française

• Bon niveau d’anglais écrit et oral, niveau courant

• Fortes qualités humaines et relationnelles

• Aptitude à communiquer et convaincre des publics diversifiés

• Autonome

• Esprit d’innovation

• Force de propositions

• Organisation et rigueur

• Esprit d’équipe et d’initiative

Le poste est à pourvoir dans l’une de nos différentes agences : Paris, Lyon, Montpellier, Carcassonne, Bordeaux, ou Nantes.
 
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
 
Vous comptez pour nous
 
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion, et à encourager la diversité de tous nos salariés, actuels et futurs ! Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de la religion, de l’origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non disqualifiant, d’une grossesse, du statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation en vigueur.
Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
 
Si, en tant que candidat, vous avez besoin d’une assistance supplémentaire ou d’aménagements tout au long du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter.