Business Manager - ESN - CYBERSECURITE - CDI

Présentation de l’entreprise INFOGENE : Experte et leader sur le secteur de la santé depuis sa création, c’est cette double dimension qui a fait le succès continu de l’entreprise depuis plus de 10 ans. Pour étendre ce modèle aux autres secteurs, Infogene s’est aujourd’hui organisée en practices sectorielles: Santé/ Banque & assurances / Energie & Environnement / Luxe & Retail.

Chiffre d’affaires 2024: 85M€

ESN forte de plus de 700 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne.

Nos pôles d’expertises

• Gestion de Projets IT

• Transformation Digitale

• Sécurité de l’information

• Data Management

• Qualité et validation des systèmes Informatisés

• SAP - Supply Chain

• Intelligence Artificielle

Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un.e Business Manager en CDI pour nous rejoindre sur la BU Cybersécurité.

Les missions

• Développer & fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes dans des secteurs variés et à fort potentiel. Secteur cybersécurité

• Identifier les besoins et enjeux de vos interlocuteurs pour leur proposer des solutions adaptées (Assistance technique, Forfait, Centre de Service).

• Gérer le cycle commercial de A à Z : prospection, rendez-vous, réponse aux appels d’offres, négociation et closing.

• Collaborer étroitement avec l’équipe recrutement pour proposer les meilleurs profils (sous-traitants, freelances…).

• Assurer le suivi des consultants en mission et garantir leur satisfaction.

• Piloter votre activité via l’ERP BoondManager et assurer un reporting efficace.

• Mener une veille marché pour anticiper les nouvelles opportunités business.

Les critères

• Expérience de 4-5 ans réussi en ESN sur un secteur cybersécurité

• Bon niveau d’anglais

• Idéalement diplômé d’un Bac+5 / M2

Avantages

• 10 RTT/ Proximité métro ligne 1 : Sablons / Engagement RSE

• Salaire fixe plus variable

Le processus de recrutement

R1 : Appel téléphonique de 15 mn pour comprendre votre recherche

R2 : Échange visio avec un recruteur

R Final : Échange en physique avec votre futur manager dans nos locaux